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发布时间:2011年02月25日 15:51 | 进入复兴论坛 | 来源：《天津日报》
严格组织考察 切实做到好中选优
在本次公选考察环节中，市委组织部组建了4个考察组，分别对考察对象进行深入细致地考察。
考察采用考察预告、个人述职、业绩公示、民主测评、民意调查、个别谈话、查阅档案及有关材料、实地考察、实绩分析、综合评价等方法进行。
实行考察对象业绩公示和廉政报告制度，工作业绩报告提前3天在本单位公示，个人要填写廉洁事项报告表并作出廉政承诺，所有考察对象都征求市纪委的意见。
“我们的职责就是将干部的德考准、工作业绩考实、群众公认程度搞清楚。经过对考察情况认真分析、比较择优，根据岗位要求，提出拟任职人选的排序建议。”一位考察组负责同志介绍。
强化全过程监督 确保公开公平公正
本市把监督工作贯穿于公选的全过程。
认真贯彻市纪委、市委组织部《关于在竞争性选拔干部工作中进一步严肃组织人事纪律治理拉票行为的通知》，及时在新闻媒体和组工网发布公开选拔工作信息，让参与公开选拔的同志和广大干部群众及时了解有关动态。
市纪委、市委组织部组成监督组，同时邀请“两代表一委员”等作为社会监督员，监督公开选拔各个环节的工作。充分发挥12380干部监督举报电话和举报网站作用，及时调查群众反映的问题。（记者 李川）
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