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发布时间:2011年02月22日 17:27 | 进入复兴论坛 | 来源：《新京报》
三年培训数据
第一期 2009年3月，21名局级干部。一半以上具有硕士、博士学位。
第二期 2010年3月，区县局级领导干部20名。平均年龄45.8岁，12位研究生和5位博士。
第三期 2011年2月开学，25名局级干部。
3年共66名局级干部参加了免职脱岗培训，其中在原单位担任“一把手”的多达16位。
八大课程设置
●马克思主义理论与党性修养
●国际经济金融形势和区域经济发展
●现代公共管理与城市管理
●社会建设与社会管理
●民主法制建设
●战略思维与领导力
●文化理论与文化建设
●科技与人文
■ 追访
“有学员因免职而消沉”
有培训班教师表示，应挑选有前途、年龄较轻的领导干部
“免职脱岗培训还需要明确其目的性和意图。”昨日，一位曾在市委党校为研修班学员上过课的专家表示，除了学员年龄结构差距较大，有些学员对免职脱岗培训的意图也比较模糊，不清楚是要培养还是等着退休。
该专家认为，北京要提高干部的全面素质，花一年时间，投入那么多钱，应该是对那些有前途、年龄较轻的领导干部进行培养。但据其了解，有的学员已经50多岁了。
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