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发布时间:2011年02月21日 11:17 | 进入复兴论坛 | 来源：《北京日报》
6月15日至7月10日，赴甘肃挂职锻炼；
8月2日至9月19日，赴日本、新加坡境外培训，学习国际领导力、公共管理、经济发展、社会管理与服务、环境保护、节能减排以及执政党建设等内容，完成境外培训总结和交流；
10月12日至10月23日，社会建设与社会管理模块学习；
10月26日至12月4日，战略思维与领导力、民主法制建设模块学习，撰写3000字学习小结，提交1000字研讨交流提纲；
12月7日至18日，文化理论与文化建设模块学习，提交1000字研讨交流提纲；
2010年1月4日至8日，党性教育与党性分析，完成3000字党性分析材料，在全班进行交流；
2010年2月前，提交5000字研修报告，完成专题研修报告答辩。
“这些课程是为学员们量身定制的。”市委组织部有关负责人透露，首期研修班21名学员，一半以上具有硕士、博士学位，但3名正局级干部的任职时间在6年以上，18名副局级干部中有14人任职时间在5年以上，近半数在同一单位工作10年以上，亟需补充新知识，进一步提升领导能力。
在参加研修班前，梁昌新在市发展改革委工作多年。熟悉宏观政策、地区规划、产业发展是他的优势，但对一些具体实操性的工作领域相对陌生就是他的“短板”所在，“比如如何与媒体打交道”。
梁昌新记得，在领导素质与能力培训环节，党校开设了“增强新闻舆论意识”专题课程，专门邀请清华大学新闻学院教授到党校授课。课堂上老师通过一个个典型案例，进行互动式教学。
一年学习期满后，学员们的长处更长，“短板”得到弥补，熟悉领域更广，综合素质进一步增强。谈绪祥、梁昌新从市直部门交流到区县，分别担任大兴区委常委、常务副区长和西城区副区长，其他学员也都顺利走上了新的工作岗位。
2010年3月，第2期一年制研修班如期开班。又有20位局级干部参训，其中原单位“一把手”达到了6位，人数比第1期翻了一番。
在总结经验并结合第2期学员特点的基础上，在整个教学板块中，增加了到井冈山进行党性锻炼的培训环节；在专题教学中，更加注重基础理论的教学，将原有的八类课程整合成四个教学专题：基本理论、党的建设和党性修养、领导素质和能力、首都经济社会发展重大问题；在挂职锻炼和境外培训上，分别将原来的每人两地调整为每人一地，延长时间，进一步增强锻炼效果。
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