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北京市66名局级干部免职脱岗培训:从办公室“轻装”走进教室

发布时间:2011年02月21日 11:17 | 进入复兴论坛 | 来源:《北京日报》

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  6月15日至7月10日,赴甘肃挂职锻炼;

  8月2日至9月19日,赴日本、新加坡境外培训,学习国际领导力、公共管理、经济发展、社会管理与服务、环境保护、节能减排以及执政党建设等内容,完成境外培训总结和交流;

  10月12日至10月23日,社会建设与社会管理模块学习;

  10月26日至12月4日,战略思维与领导力、民主法制建设模块学习,撰写3000字学习小结,提交1000字研讨交流提纲;

  12月7日至18日,文化理论与文化建设模块学习,提交1000字研讨交流提纲;

  2010年1月4日至8日,党性教育与党性分析,完成3000字党性分析材料,在全班进行交流;

  2010年2月前,提交5000字研修报告,完成专题研修报告答辩。

  “这些课程是为学员们量身定制的。”市委组织部有关负责人透露,首期研修班21名学员,一半以上具有硕士、博士学位,但3名正局级干部的任职时间在6年以上,18名副局级干部中有14人任职时间在5年以上,近半数在同一单位工作10年以上,亟需补充新知识,进一步提升领导能力。

  在参加研修班前,梁昌新在市发展改革委工作多年。熟悉宏观政策、地区规划、产业发展是他的优势,但对一些具体实操性的工作领域相对陌生就是他的“短板”所在,“比如如何与媒体打交道”。

  梁昌新记得,在领导素质与能力培训环节,党校开设了“增强新闻舆论意识”专题课程,专门邀请清华大学新闻学院教授到党校授课。课堂上老师通过一个个典型案例,进行互动式教学。

  一年学习期满后,学员们的长处更长,“短板”得到弥补,熟悉领域更广,综合素质进一步增强。谈绪祥、梁昌新从市直部门交流到区县,分别担任大兴区委常委、常务副区长和西城区副区长,其他学员也都顺利走上了新的工作岗位。

  2010年3月,第2期一年制研修班如期开班。又有20位局级干部参训,其中原单位“一把手”达到了6位,人数比第1期翻了一番。

  在总结经验并结合第2期学员特点的基础上,在整个教学板块中,增加了到井冈山进行党性锻炼的培训环节;在专题教学中,更加注重基础理论的教学,将原有的八类课程整合成四个教学专题:基本理论、党的建设和党性修养、领导素质和能力、首都经济社会发展重大问题;在挂职锻炼和境外培训上,分别将原来的每人两地调整为每人一地,延长时间,进一步增强锻炼效果。