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发布时间:2011年02月21日 02:51 | 进入复兴论坛 | 来源：新民晚报
昨天下午在上海展览中心举行的人才招聘会上，大批的家长前来给孩子出谋划策 本报记者 胡晓芒 实习生 杨凯 摄
■ 昨天下午在上海展览中心举行的人才招聘会上，大批的家长前来给孩子出谋划策本报记者 胡晓芒 实习生 杨凯 摄
元宵刚过，应届大学毕业生的求职"大战"再度打响。昨天，本市两处大型招聘会吸引了大量应届大学毕业生前往应聘。
昨天，在上海体育场举办的"2011新春大型人才招聘会"上，参会企业多数是上海本地企业，仅有约两成来自外地，主要是苏浙粤的二三线城市。
企业多，慕名而来的学生也多，现场摩肩接踵。不过，应聘柜台"冷热分明"，上海企业的柜台前人头攒动，外地企业略显"门庭冷落"。
一家苏州食品加工厂的柜台，近10分钟才收到2份简历。"这种情况并不意外。"这家企业的人事经理说，上海本地学生去外地工作的意愿本身就不强，他们主要招聘对象是来沪就读的外地大学毕业生，"但外地学生也希望在上海发展。"
在上海毕业后，是去是留？从现场的调查中发现，其决定因素还是薪酬待遇。"哪里工资高就去哪里。"学环境工程专业的小江说，现在城市差距在缩小，工资高、生活成本低，对自己就有吸引力。
今年，许多企业步出金融危机的阴霾，岗位需求数量比往年有所提升。然而，求职的学生依然普遍感到"求职难"。"满意的岗位太少。"许多学生都发出如此慨叹。
学金融专业的小王，去年下半年就开始参加招聘会，至今已参加了十几场，仍未找到满意的工作。招聘会上中小私企居多，小王感觉"不太合胃口"；虽然最受青睐的还是大型国企，但大型国企"门槛高"，除了对学生毕业学校有要求，还要求"有相关工作经验"，挡住了不少求职学生。
由于担心学历低、实习经历匮乏，多数求职学生对工资的心理预期不高。来自扬州的李同学被问及工资期望时，不敢开"高价码"，说月薪2000元左右就能接受。而不少企业认为，大学生普遍缺经验，企业只好让新招聘到的学生先实习一段时间。
实习生 何文鑫 陈纯 本报记者 鲁哲
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