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发布时间:2011年02月20日 09:45 | 进入复兴论坛 | 来源：CNTV
中国网络电视台消息(中国新闻)：继续关注苹果公司中国供应商联建科技的员工因污染而健康受损的事件。昨天，本台记者采访了苏州市第五人民医院曾经负责“正己烷”事件治疗工作的主任医师刘杰，以及苏州工业园区有关部门负责人韩江，来听听他们都有什么说法。
本台记者 陈雯：这里是苏州五院，也是苏州市唯一一所收治职业病的专科医院。这里曾经对苏州联建科技有限公司因正己烷而中毒的58名员工进行过住院治疗。同时对症状较轻的79名员工进行过门诊治疗。
苏州市第五人民医院主任医师 刘杰：正己烷中毒主要是通过呼吸系统。要远离这种有酒精气体的环境。
当记者提示说仍有部分中毒员工在此类车间工作时，刘杰表示，只要厂区空气检验报告合格，就没问题。
苏州市第五人民医院主任医师 刘杰：厂里都有定期空气质量检查的。空气质量都是有国家规定的，符合国家要求就可以，没问题。
这种病好了就好了。出院三个月后就没有复发的可能性了。当时出院的时候治好了就治好了。他们会出现这些症状都是心理因素。
但是，根据春节前中毒员工刚刚从上海、南京等地三级甲等医院拿到的检查结果，确实证明其身体出现了问题。对此，刘杰医生表示，只有苏州附二院做的检查结果才是比较权威的，五院收治病人只认可附二院的检查报告。
昨天，苏州工业园区管委会劳动与社会保障局局长韩江在接受采访时表示，自从事件曝光后，联建公司已经于2008年停止使用非法使用正己烷。之后园区进行过多次抽查，没有发现违规行为。他认为企业有责任定期安排员工体检。
苏州工业园区管委会劳动与社会保障局局长 韩江：希望企业定期安排体检。我们也在督促企业，督促体检，不管(身体)好了是否，要让人有好的触动。
针对部分员工反映的：领取工伤赔偿金，要签署附加协议，以及被强迫离职的情况，韩江表示,关键是双方缺乏沟通。
苏州工业园区管委会劳动与社会保障局局长 韩江：从我们监管的角度来看，强迫离职。从我们目前来看，没有这种情况出现。有些员工要拿到工伤的补助金，要终止劳动合同。企业等于有一个附加的条款。我觉得企业要和员工来沟通，通过协议的形式不一定合适。要沟通好，从遵守国家的法律法规的角度来说会比较好 。(但是)对于个别员工想既拿到补助金，又不终止劳动关系，显然是不符合国家规定的。
编辑：程冲
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