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发布时间:2011年01月25日 17:03 | 进入复兴论坛 | 来源：中国网
人力资源和社会保障部发言人尹成基介绍情况（中国网 杨佳）
中国网1月25日讯 人保部今日下午2时举行新闻发布会，介绍2010年度人力资源和社会保障工作进展情况。
新闻发言人尹成基表示，这几年我们始终把高校毕业生就业工作作为就业工作的首要任务，针对这一群体，国家制定出台了一系列的政策和措施。据教育部统计，截至7月1日，应届高校毕业生就业率为72.2%，据人保部统计，截至12月底，应届高校毕业生就业率达90.7%。总体看，2010年高校毕业生就业状况基本稳定，国家有关促进高校毕业生的一些政策发挥了非常重要的作用。2011年，全国应届高校毕业生将有660万。人保部将会同有关部门，进一步制定和完善促进高校毕业生就业的政策措施，强化就业服务和扶持力度，努力建立完善促进高校毕业生就业的长效机制，更加积极地促进高校毕业生充分就业。
尹成基: 关于招工难的问题，也就是结构性问题。2010年四季度，针对部分地区再次出现“招工难”现象，我们向全国16个省市了解了企业招工情况。从掌握的情况看，大多数地区人力资源市场供求总体平衡，但在部分地区、部分企业，“招工难”现象比较突出，尤其是随着春节临近，大批农民工返乡过年，部分企业“招工难”现象更加凸显。这一现象的出现，是在我国经济回升向好背景下，企业用工需求与劳动力供给结构失衡的一种反映，是企业用工需求增加、产业结构调整力度加大、劳动力素质与企业需求不适应、薪酬待遇和工作环境难以满足劳动者需求、区域均衡发展吸引劳动力分流等多种因素叠加的结果，主要是结构性、摩擦性矛盾。
当前及今后一个时期，我国就业形势依然十分严峻，就业总量压力和结构性矛盾并存，一方面将长期面对劳动力供大于求的基本格局和巨大的就业压力；另一方面也将面临更加复杂的结构性矛盾，当前部分地区、企业在招工中存在的结构性短缺现象，正是就业结构性矛盾的具体表现。为切实维护就业局势稳定，有效缓解就业中结构性短缺问题，人保部近日发布了《关于采取有效措施缓解当前部分地区就业结构性短缺问题的通知》，要求各级人力资源社会保障部门要全面准确地把握就业形势，高度重视结构性短缺问题，增强工作的预见性和前瞻性，坚持市场就业的机制和原则，有针对性地采取切实有效的措施逐步加以缓解。《通知》提出了六项具体措施：一是搞好摸底调查，及早准确掌握人力资源市场供求状况；二是及时收集发布供求信息，为劳动者和企业建立快捷有效的信息对接平台；三是主动面向企业开展用工指导，强化对企业的招聘服务；四是大力加强职业培训，满足经济发展对技能人才的需求；五是建立健全企业工资正常增长机制和支付保障机制，规范企业用工行为；六是认真抓好近期几项专项行动，有效缓解春节前后就业结构性矛盾的突出问题。
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