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发布时间:2011年01月17日 14:07 | 进入复兴论坛 | 来源：人民日报
制图：肖潘潘
中央机关及其直属机构2011年年度考试录用公务员公共科目笔试合格分数线划定了。今年的招考有哪些新意？接下来还有哪些关节点值得关注？记者就此采访了国家公务员局考试录用司负责人。
不同单位划定4道分数线
特殊职位突出政策倾斜
今年公共科目笔试合格分数线的划定充分体现出“区别对待”原则。比如，对报考中央、省、市、县不同单位划定了4道分数线。“这就体现出不同级别职位对公务员能力素质要求的差异性来。”国家公务员局考试录用司负责人表示。
值得关注的是，今年招考十分突出对专业性强等特殊职位进行政策倾斜。
西部地区和边远艰苦地区一些职位的分数线均有一定幅度下降。关于非通用语职位，负责人解释，一些使用面不广的小语种人才非常紧缺，而且也有其自身特殊的人才成长规律，因此需要予以政策倾斜。
负责人介绍，今年还特别拿出一部分职位，针对大学生“村官”等4类服务期满的考生进行定向招录，划定的合格分数线也体现了政策倾斜。其中，中央单位有108个职位、138个用人计划，约有4700多人通过了资格审查。
200多位老师阅同一道题
阅卷老师对试卷终身负责
每年的阅卷流程都非常严格，今年更是严上加严。据介绍，阅卷工作领导小组今年在全国8个省市设立阅卷点，阅卷老师达1200多人，200多位老师阅同一道题。
行政能力测试的阅卷为机器阅卷。对主观题型申论科目，工作人员首先将试卷拍成图片，隐去所有考生信息，并自动生成一个唯一流水号，进入阅评库。
经验丰富的阅卷老师仍然须经过2—3天培训，方可进入试评阶段。试评完的试卷须与核心专家的阅分进行比对，在误差范围内方可通过。除此之外，阅卷工作领导小组还会把某位阅卷老师头一天阅过的试卷再调出来交由他重新阅评，比例控制在5％，看其再次打出的分数是否在误差范围内。
纵向比较后，还需要进行横向比较。如果同一道题，某位阅卷老师打分与其他老师相差很大，系统会自动监测报警并及时进行回评。
“系统对每位老师的阅卷情况都实时监控，甚至他对一份试卷的判分花了多长时间都有记录。”负责人说，“每位阅卷老师对自己阅过的试卷要终身负责。”
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