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发布时间:2011年01月15日 03:49 | 进入复兴论坛 | 来源：北京晨报
晨报讯 记者日前从市人力社保局获悉，配合人事制度改革，本市事业单位首次设置50万个岗位，其中管理岗位10万个，专业技术岗位33万个，工勤技能岗位7万个。今后本市将根据岗位设置，进行事业单位人员招录。
据市人力社保局专业技术人员管理处负责人介绍，岗位设置的原则是科学合理、精简效能、统一规范，有助于推进绩效工资改革、公开招聘、人员晋升。比如，岗位设置明确后，各单位可根据岗位空缺情况补充人员，岗位设置即是招人、选人的依据。本市从2007年起开始推进事业单位岗位设置管理工作，目前已基本完成，工作进度居全国前列。
据悉，全市事业单位首次设置50万个岗位，其中管理岗位10万个，专业技术岗位33万个，工勤技能岗位7万个。事业单位首次共聘用46万人，其中聘用管理岗位9.1万人、专业技术岗位30万人、工勤技能岗位6.9万人。
有关负责人还表示，随着岗位设置工作的完成，本市将对事业单位人员岗位实行动态管理，除新设单位外，各单位原则上应根据岗位设置情况进行人员招录。
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