黄山徽州否认事业单位招聘为领导子女专设说法

发布时间:2011年01月02日 02:53 | 进入复兴论坛 | 来源：新京报

　　■ “黄山事业单位招聘被指为领导子女专设”追踪

　　据新华社电针对网络上近日强烈质疑安徽省黄山市徽州区事业单位招聘“完完全全为领导子女专设”一事，记者2010年12月31日采访了徽州区负责此次招考的人力资源与社会保障局局长胡志成，他承认确有7名领导子女入围面试，但他同时强调这次招聘是“严格按照国家事业单位人员招聘有关政策执行”的。

　　2010年12月24日，安徽省黄山市当地一论坛上，网名为“徽州人”的一名网友发帖称，黄山市徽州区事业单位招聘为确保领导子女录用，招考赶在当地公安局停止办理迁户的前一天发布公告，限定徽州区户籍才有资格报考，并披露这次笔试成绩最高分为55分。“徽州人”甚至列出这次招聘确保录用的7名领导子女的来历。

　　2010年12月29日，安徽省黄山市徽州区事业单位组织的招聘考试笔试成绩公布，许多情况验证了网民“徽州人”的质疑。网友发帖指这场考试是“完完全全为领导子女专设”。

　　胡志成在接受记者采访时承认，在29名入围面试的名单中，网民发帖明确指出有7名领导子女的情况属实。但胡志成说，考录是依照考分进行的，不能因为是领导的子女，分数高也不录取，“同时，这次有3名卫生局干部的子女也没能入围。”

　　■ 焦点回应

　　网民质疑户籍限制

　　胡志成解释说，黄山市徽州区针对近几年来山区乡镇的事业单位工作人员严重不足、山区乡镇事业空编缺岗的实际，决定面向本区户籍高校毕业生进行公开招聘，充实基层事业单位力量。徽州区籍的人员更了解地方状况，更有利于和农民沟通交流，且更具有稳定性，能更安心地开展工作。所以招聘限定徽州区户籍。

　　招聘是否因人设岗

　　胡志成否认招聘因人设岗的说法：因为本次招聘是为了充实乡镇基层工作，大专以上学历就可以满足工作需要。

　　胡志成称，在招聘过程中，制卷、监考、阅卷等各个环节都严格按照国家事业单位人员招聘有关政策执行，并在纪检监察部门的监督下进行。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，1∶2的比例确定面试人员名单。笔试、面试分数按各占50%的比例折算成绩。由于试卷较难，考生笔试分数普遍偏低。

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