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发布时间:2010年11月23日 10:53 | 进入复兴论坛 | 来源：中国文明网
精神文明建设是贯彻党的路线方针的根本保证，是凝聚全民族力量的重要途径，是发展社会主义事业的必然要求。因此，各级党组织在学习型党组织建设中,要把精神文明建设摆上重要议事日程，切实加强对精神文明建设的领导，积极探索精神文明建设的新特点、新路子，不断增强工作的针对性和实效性。
一、学习型党组织是全面提升精神文明建设的强大推力
1. 要明确职责形成齐抓共管的工作合力。必须建立起党委统一领导，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各方面分工负责的领导体制和工作机制，做到职责明确、责任到人。党政各部门和工会、共青团、妇联等人民团体，要相互配合、通力合作，形成齐抓共管的精神文明建设工作合力，真正做到从建设有中国特色社会主义的总体布局出发，上下同步，协调一致，直接参与，共同推动精神文明建设深入、持久、有序开展。
2. 要加强学习提高理论水平和领导能力。面对复杂多变的国际环境提出的新课题，如何认识和掌握社会主义精神文明建设新规律，总结新经验，探索新办法，事关党对精神文明建设工作的领导成效。这就要求党员领导干部下大力气加强学习，努力提高思想政治理论水平和领导能力。这样，才能在重大问题上分清是非界限，坚持正确的政治方向和政治立场，及时排除错误思想的干扰；才能不断改善对精神文明建设的领导，保证精神文明建设的健康发展。
3.要发挥党员特别是党员领导干部表率作用。学习型党组织创建和精神文明建设工作，都需要党员特别是党员领导干部发挥表率作用。一要成为学习实践中国特色社会主义理论体系的表率。熟悉掌握马克思主义基本原理，善于运用马克思主义立场、观点、方法分析实际情况、指导科学决策、推进各项工作。二要带头做精神文明建设的实践者。自觉、自省、自警、自励，以身作则，严于律己。三要自觉接受党和人民的监督。党组织要严格加强对党员特别是领导干部的教育、管理和监督，使每个党员特别是领导干部做到踏踏实实做人，踏踏实实做事，并由此形成强大的感召力和凝聚力，以调动干部群众参与精神文明建设的积极性。
4. 以学习型党组织促进健全和完善精神文明建设的工作机制。精神文明建设工作机制、考核机制是否健全、完善，是精神文明建设各项目标任务能否落到实处的关键。在以往精神文明建设过程中，个别党组织领导精神文明建设的工作机制没有建立或不够健全，往往只有一般号召，而没有相应的领导管理机制、投入保障机制、考核和激励机制、监督和约束机制等，因而在精神文明建设过程中出现领导职责不明、体制不顺、组织不力、资金不足等问题。实践告诉我们，要克服和解决这些问题，就应该健全和完善党领导精神文明建设的工作机制。一要健全和完善责任机制。要健全和完善统一领导、职责明确、分工合作、关系协调、渠道通畅的领导体制和一级抓一级、层层抓落实的工作格局；要将精神文明建设纳入党组织重要工作议程，将精神文明建设工作与其它重要工作一起部署、一起规划、一起检查、一起落实。二要健全和完善考评机制。要靠完善的考评机制，考察党员干部对精神文明建设的认识和态度，检查在党员干部中是否形成了浓厚的精神文明建设氛围，检查领导干部是否真正发挥带头、组织、指导和督促作用，考察各部门精神文明工作落实情况，各项任务完成的质量和效果如何。三要健全和完善考核机制、激励机制。要把重视抓精神文明建设、善于抓精神文明建设作为评判干部素质、认定干部实绩的重要条件，并把精神文明建设考核与单位年终考核和干部个人年度考核、评先评优、选拔任用挂起钩来。以此来促进精神文明建设浓厚氛围的形成，推进精神文明建设向纵深发展。
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