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发布时间:2010年11月18日 10:26 | 进入复兴论坛 | 来源：人民网
莱芜钢铁集团新泰铜业有限公司现有职工626人，党员111人。创先争优活动开展以来，公司党委引领党组织和党员争做“兴业先锋”，促进了企业健康快速发展，2010年预计实现销售收入3亿元。
适应新要求，思想先行深化共识。企业党组织关系转至新泰市委管理后，公司党委在认真做好工作交接的基础上，组织全体党员职工，认真学习了《新泰市实施“泰山先锋”工程方案》、《新泰市实施“泰山先锋”工程开展“新泰先锋六争一评”活动实施方案》和《中共新泰市委关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》、《新泰市在非公有制经济组织和社会组织党组织和党员中深入开展创先争优活动指导要点》，全体党员职工对企业党建工作认识更加全面、更加到位，进一步深化了“抓党建为发展服务，要发展必须抓党建”共识，把开展创先争优活动作为发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的有效载体，作为抓党建促发展的总抓手和动力源，在企业党组织和党员中营造出个个崇尚先进、人人争做先锋的良好氛围。
解决新问题，组织推动铸造核心。受全球金融危机影响，全国钢厂纷纷限产压库，产品价格大幅度下降，企业发展面临巨大困难。公司党委把应对金融危机作为开展创先争优活动的最大实践，充分发挥党组织政治核心作用，构筑起抵御风险的坚强战斗堡垒。积极组织党员干部职工外出考察学习，召开思想交流会，鼓励党员职工跳出新泰看铜业、跳出行业看铜业，开阔视野胸襟，拓宽发展思路，增强发展信心，积极想法子、找对策，努力在危机中发现机遇、把握机遇，助力企业化危为机。根据经营实际和党员职工建议，积极对接莱钢集团，实施“走出去”战略，在菲律宾注册成立“华夏矿业有限公司”，建设年产50万吨精粉的铁选厂，每年从伊朗进口30万吨块矿，进口高品位轧钢氧化铁皮与硫酸渣混合加工，生产20万吨以上铁精粉，为企业开拓国际市场、克服需求不足、实现逆市上扬提供坚强保障。
搭建新平台，党员引领争做先锋。面对金融危机考验，公司党委积极创新实践载体，搭建先锋舞台，引导党员职工为党旗添光彩、为企业作贡献，争做“兴业先锋”。一是刻苦钻研，争做勤奋学习先锋。固定每周六为党员活动日，利用党员干部远程教育设备，加强对党员职工党建理论和业务知识教育培训，提高思想素质和专业技能。二是履职尽责，争做爱岗敬业先锋。设立党员先锋岗、党员责任区，引导党员亮身份、比贡献、树形象，发挥党员职工在技改工程和设备改良中的先锋模范作用，推动企业实施设备改良升级。三是开拓进取，争做创业发展先锋。开展“降本增效迎挑战，克难制胜比贡献”主题活动，引导党员在日常工作和开拓市场发挥示范带头作用。四是真心服务，争做廉洁奉献先锋。开展“作风建设年活动”，制定党员干部廉洁勤政行为规范，强化党员责任意识，提高党员队伍整体素质。通过活动开展，企业上下形成了关键时刻有党员带头、关键技术有党员攻关、关键岗位有党员把关的良好局面，提高了党员职工的影响力和号召力。
树立新理念，上下联动促进和谐。公司党委坚持把发挥职工作用、创建和谐企业作为开展创先争优活动的重要内容，把“发展依靠职工、发展为了职工、发展成果共享”理念融入企业党建，发挥党组织的组织优势和政治优势，保证监督企业履行劳动合同，完善责任事故预案，加强环境安全管理，保障职工健康安全，维护职工合法权益，党组织向心力和凝聚力不断增强。在党员职工带动下，职工群众转变“临时”观念、“雇员”思想，树立起“企业靠我发展、我为企业增光”新理念，党建工作和企业发展实现良性互动，有力推动了生态型、环境友好型、可持续发展型企业建设。(李秀波)
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