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发布时间:2010年11月18日 10:23 | 进入复兴论坛 | 来源：中国共产党新闻网
自2010年6月起，到2011年6月底，邯钢公司创先争优活动进入全面争创、扎实推进阶段。为了把本阶段创先争优活动抓实抓好抓出成效，邯钢组织开展“五项活动”，达到“五个提升”，突出抓好24项重点工作。
一、创建学习型党组织，强化党性，提升素质。
一是进行党性分析。6月份，集中一周时间，以支部为单位，组织党员进行党性分析，在职党员撰写党性分析报告，组织群众对党员进行评议。二是学习先进典型。组织广大党员认真学习省国资委党委宣传表彰的五位优秀党员的典型事迹，并继续在组织人事系统开展向王彦生学习活动。三是举办“星期六党校”。利用业余时间，聘请教授、学者，讲授党的基本理论知识，创建学习型党组。四是举办党史知识竞赛。七月份组织了 “学党史、强党性、做表率”竞赛。五是举办党支部书记培训班。10月份，对公司300多名专兼职党支部书记进行培训，打造懂经营、会管理的复合型党务干部队伍，提升党建工作整体水平。六是制定培训规划计划。按照年内培训比例不低于党员总数四分之一的进度要求，制定好本年度党员培训计划，同时制定2010-2013年党员教育培训规划。七是抓好培训落实。认真组织开展党员培训工作，确保2010年底前完成年度培训任务。
二、争当“先锋号”，岗位立功、提升业绩。
一是开展党员“先锋号”。坚持围绕生产经营工作重点任务开展党员“先锋号”，每月一评比一表彰，激励党员在生产经营主战场发挥先锋模范作用。二是开展党员“金点子”评比。围绕公司生产经营重点、难点问题，组织广大党员提合理化建议，适时进行评选、表彰。
三、“全面提升”大讨论，转变观念，提升水平。
一是全力组织提升措施实施。各单位对实施情况，每月不少于一次自查，及时总结成绩，发现问题，调整推进策略。领导小组每月至少一次督导。二是效果评估，成果展示。今年10月—12月份，组织经验交流会或现场观摩会，推广经验。利用报纸、电视、橱窗等多种形式在进行展示。
四、推进“三级联创”，组织创新，提升活力。
一是抓好基层党组织换届选举。各单位党委和车间、科室、部门党支部当年按期换届的比例不得低于90%。二是开好领导班子民主生活会。公司党委和各二级单位领导班子结合公司年度干部绩效考核反馈意见，组织召开领导班子专题民主生活会。三是深入推进党建质量管理体系贯标工作。将把精益管理引入党建工作全过程，深入推进党建质量管理体系贯标工作，完善党建工作考评体系，把“软任务”变成“硬指标”。四是开展党组织书记专项述职。2011年1月份，就各二级单位党委书记的创先争优活动进行专项述职。五是评选党建工作创新成果。2011年4月—6月份，认真组织开展党建工作创新成果评比表彰活动，积极营造党建工作创新氛围。
五、创建党员先锋岗，亮牌示范，提升形象。
一是佩戴党徽上岗。在全体党员中实行佩戴党徽上岗制度，亮明党员身份，强化先进意识，接受群众监督。二是集中走访慰问。在“七一”前和元旦、春节期间，对生活特困的党员和职工集中走访慰问，体现党组织的关怀和温暖。三是开展志愿服务活动，“七一”前夕举办“党员志愿服务”活动，开展修旧利废、义务劳动等“党员义务奉献”活动。四是确立先锋岗争创岗。以党支部为单位，选取车间、班组和作业区承担着重要的经济技术指标和生产、安全、环保任务的岗位，确立先锋岗争创岗。五是组建帮扶对子。以党支部为单位，确立的党员帮扶对子，并建立帮扶工作长效机制。六是领导干部进联系点。两级领导班子成员定期到各自的联系点，对创先争优活动开展情况和生产经营情况进行调研、指导，提高活动成效和生产经营水平。七是开展先锋岗争创活动。以支部为主组织争创先锋岗党员制定争创目标和保证措施，每月进行检查和整改，支部委员包保先锋岗。八是先锋岗评比挂牌。组织评选100个党员先锋岗，统一挂牌，树立标杆，进一步把先锋岗竞赛引向深入。（郭军亮 王学勇 张晓康）
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