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发布时间:2010年09月29日 17:29 | 进入复兴论坛 | 来源：《河北日报》
张云川强调，当前和今后一个时期要重点抓好以下工作：一是加快形成人才优先发展的战略布局；二是大力开发经济社会发展急需人才；三是突出抓好人才的培养、引进和使用；四是创新和完善人才工作机制
省委、省政府今天在石家庄举行全省人才工作会议，认真学习贯彻全国人才工作会议精神，深入落实《国家中长期人才发展规划纲要》，就做好我省人才工作进行安排部署。
省委书记、省人大常委会主任张云川，省委副书记、省长陈全国在会上作重要讲话。省委常委、常务副省长赵勇，省委常委、组织部长梁滨，副省长宋恩华出席会议。
张云川在讲话中强调，各地各部门要深入贯彻落实全国人才工作会议精神，认真学习领会胡锦涛、温家宝、习近平等中央领导同志的重要讲话精神，切实把思想和行动统一到中央的要求和部署上来，全面抓好各项任务的落实。
张云川强调，推动河北科学发展，必须牢固树立人才是第一资源的理念，切实把人才工作放在战略位置来抓。他说，河北的发展方式不适应、产业结构不合理，突出表现在产业行业的技术水平低。从根本上解决这一问题，既要抓好技术引进、装备更新、工艺改造和产品的换代升级，更要抓好人才队伍建设，以人才来引领和支撑经济的转型升级。富民强省是各级党委、政府的重要职责，关系全省人民的根本利益。实现这一目标，必须在全省形成千百万人创新创业的洪流，让各类人才的创造热情竞相迸发。我们必须采取更加有力的措施，让直接创造财富的市场主体多起来、活起来，让广大劳动者都成为有一技之长的可用之才，在各自岗位上贡献才华、建功立业。提高贯彻落实科学发展观的执行力，是加强党的建设的现实要求。要把中央的大政方针和决策部署迅速有力地贯彻落实下去，关键看各级党组织的建设水平，看党员干部的素质和能力。我们要推动各项事业又好又快发展，至关重要的是把更多的人才凝聚在党的周围，使各级党组织成为善于培养实用人才、广泛吸纳人才的组织，使党员队伍成为由先进分子组成、集聚大量优秀人才的队伍。当前要按照中央要求深入开展好创先争优活动，各级党组织都要在“创”和“争”上下工夫，努力达到“先”和“优”的标准。各地各部门要从经济社会发展和党的建设全局高度，不断加深对加强人才工作重要意义的认识，切实把推进人才发展作为一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。
张云川指出，根据国家中长期人才发展规划，省委、省政府结合河北实际，研究制定了我省的人才发展规划纲要，明确了到2020年全省人才工作的指导思想、目标任务和主要举措。总的要求是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党管人才原则，以高层次创新型科技人才、高技能人才和经济社会发展重点领域人才开发为重点，以创新人才工作体制机制为动力，以优化人才发展环境为保障，着力抓好各方面人才队伍建设的统筹推进，着力抓好重点人才工程的组织实施，着力抓好促进人才发展的配套体系建设，努力为推动河北科学发展、实现富民强省提供有力的人才保证和智力支持。
张云川强调，当前和今后一个时期，要重点抓好以下工作。
一是加快形成人才优先发展的战略布局，切实改变重物质资源利用、轻人才资源开发的观念，做到抓发展优先抓人才；在推进经济社会发展转型过程中，确立人才结构优先调整的地位，以人才结构的优化引领产业结构的优化升级；树立人才投入是效益最好的投入的观念，优先保证人才资源开发的投资，舍得用较大的投入培养和吸引高端人才；优先进行人才制度建设，建立和完善更加开放、更有效率的人才管理体制机制，使人才工作更好地与经济社会发展要求相适应。
二是大力开发经济社会发展急需人才，当前要围绕调结构、转方式，着重建设好三支人才队伍，即适应提高自主创新能力、推动科技创新和技术进步的需要，以提升专业素质和创新能力为核心，以高层次人才培养、引进为重点，努力造就一支数量充足、业务过硬、结构合理的创新型科技人才队伍；适应提升产业行业技术水平、改造传统产业和发展新兴产业的需要，以提高职业素质和职业技能为核心，以技师和高级技师为重点，加快建设一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍；适应建立完善现代企业制度、增强产业行业和企业竞争力的需要，以提高经营管理水平为核心，以企业家和职业经理人为重点，打造一支具有战略眼光、开拓精神、创新能力和社会责任感的企业经营管理人才队伍。
三是突出抓好人才的培养、引进和使用。要抓培养，积极探索灵活、实在、管用的培养方式，建立学校教育和实践锻炼相结合、国内培养和国际交流相衔接的开放式培养体系。按照德才兼备的要求，教育引导各类人才自觉以马克思主义中国化最新成果武装头脑，积极学习现代科学文化知识和技能。尤其要注重培养人才的社会责任感，不断提高攻坚克难、勇攀高峰、干事创业的本领。要抓引进，加大人才工作对外开放的力度，特别是充分发挥环绕京津的独特区位优势，更好地吸引京津人才服务我省经济社会发展，同时使更多的国内外人才参与河北的现代化建设。秦唐沧地区、各类大中型企业、工业园区、产业聚集区，要率先行动起来，力争有所作为。要抓使用，用好用活人才，坚持用当适任，把素质能力与工作需要结合起来，把每个优秀人才放到最合适的岗位；坚持用当其时，及时发现、大胆起用各类人才，使他们在黄金时期充分施展才干；坚持用当尽才，让所有人才在推动河北改革发展的事业中各展所长、各得其所。
四是创新和完善人才工作机制，解放思想、开拓创新，对涉及人才开发的各项政策规定进行认真梳理，坚决把那些不合时宜、阻碍人才发展的条条框框废止掉，同时借鉴好的经验，优化政策环境，只要有利于人才成长进步和发挥作用的，都可以大胆尝试。要进一步完善人才动态调控机制、评价发现机制、选拔任用机制、流动配置机制和激励保障机制，为做好人才工作提供有力保障。
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