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发布时间:2010年09月18日 11:55 | 进入复兴论坛 | 来源：中国文明网
四、他关注社会、化解矛盾，是构建社会主义和谐社会的突出表率
郭明义同志把雷锋精神注入了时代内涵，他为党分忧，为民解难，给许多濒临绝望的家庭带来新的希望，是出了名的“润滑剂”，只要有他在，再大的事也能得到平息和化解。
1988年6月，齐大山矿开始实行减人增效，工人张毓春被安排待岗到劳务大队劳动。20岁出头的张毓春怎么也想不通，气势汹汹要去找矿长理论。郭明义同志和他是邻居，听说后马上赶到他的家中，和他谈心，做他的思想工作，使他有了正确认识。在劳务大队劳动期间，张毓春表现非常积极，被提前安排上岗工作。从此，张毓春认定了一个道理，跟郭明义学习，做一个追求崇高的人。他成为了郭明义爱心团队的骨干，不仅参加了无偿献血，还参加了造血干细胞样本采集，而且和爱人一起成为捐献遗体（器官）志愿者。在儿子张衍博入伍前，他多次给孩子讲郭明义同志的事迹，教育他向郭叔叔学习，在服役期间，张衍博先后参加了无偿献血和为地震灾区捐款等献爱心活动。
2009年6月，一个在齐矿采场施工队打工的25岁外地农民工在工作时受伤，因赔偿问题与施工队发生了纠纷。这个青年情绪非常激动，宣称如果问题不解决，就和施工队负责人拼命。在采场上，他遇到了郭明义并介绍了自己的遭遇。郭明义同志听到后，马上和他一起与施工队负责人交涉，经过反复说服沟通，终于使问题得到了圆满解决。
因为郭明义经常帮助职工解决问题，有事情大家也愿意找他，让他出面帮忙协调解决。一次在食堂吃饭，他听职工反映午餐有质量问题。他一看情况属实，拿起职工的饭盒就去找矿领导，使问题及时得到解决。职工反映上班途中通勤车差点出现险情，他听到后意识到问题的严重性，马上向有关领导作了汇报，及时改善了交通条件。公司为节省开支，欲取消给工人洗工作服的福利，工人便向他反映，回家洗工作服非常不方便，他操起电话便打给矿工会主席，最后矿领导研究后保留了这项福利，保证了工人每天打开更衣箱便能穿上干净的工作服。凡是职工对工资分配、劳保品发放等热点问题有误解、有牢骚，他都耐心解释，自己说不清楚的，就会将信息及时向有关部门反馈，多次化解了职工的思想波动。
郭明义说：“看到对社会、对企业、对他人有意义的事情时，总会想到自己是一名共产党员，自己有责任和义务去想办法帮助解决”。正是他一点一滴的工作，化解了许许多多职工与企业之间，人民群众和党委、政府之间的矛盾和问题，促进了整个社会的和谐。
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