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发布时间:2010年09月16日 16:37 | 进入复兴论坛 | 来源：新华网
新华网北京９月１６日电（记者 赵超 崔静 余晓洁）第五届亚太经合组织（ＡＰＥＣ）人力资源开发部长级会议１６日在北京开幕。中国政府借首次承办这个会议的契机欲向世界表明，中国正努力实现由人力资源大国向人力资源强国的转变。
ＡＰＥＣ领导人非正式会议多次强调人力资源开发的重要性，并就亚太经合组织人力资源开发的发展方向达成了广泛共识。正是这种共识，促成了第一届ＡＰＥＣ人力资源开发部长级会议于１９９６年在菲律宾马尼拉召开，当时的中国人事部由一名副部长率团出席了会议。
１４年后，会议移师中国，中国的人力资源状况已今非昔比。就在会议开幕前一周，中国国务院新闻办公室发表了《中国的人力资源状况》白皮书。
这是新中国成立以来中国政府第一本专门阐述人力资源状况和政策的白皮书，目的是向海内外全面系统地介绍中国的人力资源状况，表明中国在人力资源开发工作中的基本立场和观点，展示中国在人力资源领域所取得的成就和经验。
白皮书公布的数字表明，目前中国劳动力资源总量超过１０亿人，就业人员达到近８亿人，而人才资源总量也达到了１．１４亿人。
不过，作为一个发展中国家，中国人力资源发展面临的挑战也前所未有。中国人力资源和社会保障部副部长王晓初说：“我们仍然面临着就业压力大、人力资源结构性矛盾突出、高层次创新型人才匮乏、人力资源整体素质亟待提高等突出问题。”
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