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发布时间:2010年08月17日 03:57 | 进入复兴论坛 | 来源：新京报
■ 第三只眼
包括公务员在内的所有劳动者的权利，都应该得到尊重；这种尊重应首先是平等的。
四川泸州黄舣镇公务员朱继宏午休时在厕所摔倒，抢救无效死亡，被认定为“因公牺牲”。其同事在网上发帖怀念，却道出了真相：7月24日午饭后，小朱和往常一样，在办公室边上网，边做做工作上的事情，边和女友聊天，之后到厕所方便……（8月16日《华西都市报》）
公务员午休摔倒致死也算因公牺牲，引起了热议。有律师表示，按相关规定：患职业病死亡，在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡，都属于因公牺牲。因其他疾病死亡的，均属于病故。朱在午休期间，按理算不上在“工作岗位”上死亡，也就不能算是因公牺牲。
按规定，因公牺牲一次性抚恤金标准是死者生前的４０个月工资，而病故的只有２０个月工资。当地政府从宽掌握也有以人为本的初衷；且公务员也是人，午休时在办公室跟女友聊聊天本属正常。但此事之所以引发争议，源于事件背后公众对公务员社会保障双轨制、社会公正的深深焦虑———普通工人死在自己的岗位上，能不能被追授荣誉，哀荣备至？包括公务员在内的所有劳动者的权利，都应得到尊重；这种尊重应首先是平等的。
在我国，公务员的社会保障机制独立于国民体系之外，不适用《工伤保险条例》，更关键的是，公务员的相关保障要远高于普通劳动者。比如公务员的死亡抚恤金是以其生前工资为基数的；普通工伤是以当地的平均工资，两者就差了一大截。按《工伤保险条例》规定：只有在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，才算工伤；甚至之前还有关于取消“上班途中遇车祸算工伤”的立法意向，相比较公务员午休时间摔倒致死算“因公牺牲”的“人性化操作”，普通工人的工伤待遇受到了严格控制，无疑这挫伤了很多劳动者的光荣感。
每个死在自己的劳动岗位上的人，都值得尊重，都是为中国的建设做出贡献；如果公务员得到了特殊的哀荣，那么让那些于烈日下中暑死亡的农民工家属情何以堪？
□沈彬（法律工作者）
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