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发布时间:2010年08月15日 15:11 | 进入复兴论坛 | 来源：中国网络电视台
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尊敬的官秘书长，尊敬的各位领导、各位专家，朋友们：
大家好！
中宣部《党建》杂志社、全总、国务院农民工工作办公室、人力资源和社会保障部、交通运输部、国务院国资委和市委宣传部联合召开这次高层研讨会，各位领导、各位专家在百忙之中出席今天的会议，是对青岛港的高度信任和巨大鞭策。在此，我代表集团党委王论诚书记和青岛港全体员工，向始终关心、支持青岛港发展的各位领导、专家、朋友们表示衷心的感谢！
青岛港是具有118年历史的国家特大型港口，世界第七大港。1995年以来一直是全国交通系统的典型和港口行业唯一的示范“窗口”，多次被国家确定为国企重大典型。2006年被中组部和国务院国资委党委评为“全国国有企业创建‘四好’领导班子”先进集体。2007年7月15日，中宣部、全总、交通部、省市委联合在人民大会堂举行了“青岛港科学发展模式高层研讨会”，一致鼓励我们：“青岛港成功地创造了中国特色社会主义企业管理模式——青岛港模式”。
多年来，我们以科学发展观为统领，坚持以人为本。特别是对占港口总数1/3的8000多名农民工一视同仁，当成自己的兄弟姊妹，不断加强农民工队伍建设，积极推进农民工由技能匮乏向又红又专转变、由挣钱吃饭向实现价值转变、由短期务工向当家作主转变、由打工者向新时期产业工人转变的“四个根本性转变”，让广大农民工有地位、有作为、有奔头，工作生活得更加幸福，更有尊严。
一、强化素质教育，促进农民工由技能匮乏向又红又专转变
我们以实现农民工的全面发展为目标，持续开展“创争”（创建学习型港口，争做知识型员工）和“五学”活动（学政治、学业务、学技术、学文化、学实践），全面提升广大农民工的思想道德素质和业务素质。
一是思想上引领，凝聚强大的内生动力。大力发扬青岛港国有企业的政治优势，坚持以社会主义核心价值体系为导向，牢记“精忠报国、服务社会、造福职工”三大使命，以青岛港企业文化为载体，以新时期产业工人的杰出代表许振超为榜样，每年开展主题思想教育活动，以宣讲会、报告会、企业文化培训、主题班会等多种形式，引导广大农民工爱党报国、扎根海港、爱岗敬业，坚信国有企业一定能搞好，自觉把个人命运与港口命运、国家命运紧密联系在一起。
二是学习上提升，打造过硬的基本功。积极推进“个十百千”工程(即发展好一个人才培训中心、建好10个科技创新基地、办好100个职工图书室和学习之家，用好1000个职工学习园地)，以集团为中心，年年组织农民工进行脱产大培训和考工晋级。以公司为基地、基层队为阵地、班组为学习园地，制定农民工年度培训计划，细化月度培训内容，选配专门教员，编写专门教材；广泛推广“一室三书一网”培训模式，在每个基层队设立员工学习室，购买科技、文化、专业书籍，设立队内“互联网”，创造集成式、网络化的培训环境，组织开展农民工“211”（每月2小时学政治、1小时学安全、1小时学业务）岗位带薪学习等日常培训，切实增强学习培训的针对性和实效性。
三是技能上强化，塑造复合型的“多面手”。农民工上岗前首先接受公司、队、班的三级安全教育，年年组织农民工参加全集团为期三天的全员安全脱产大培训。坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么，练什么、精什么”，投入上千万元，组建了9个专业化实训基地，年年组织农民工进行技能培训，参加集团、公司的技术大比武和基层队的技能竞赛。专门为技术拔尖的农民工设置工作室，配备笔记本电脑等设备设施，安排外出进修，全面提升技能水平。20多年来，港口农民工已由过去的单一装卸工发展成机械司机、理货员、船舶水手等20多个工种，练就了一专多能的岗位“绝活儿”。只有初中文化的杜现福如今身怀维修、焊接、叉车驾驶三项绝技。对计算机一窍不通的薛克清如今能够熟练应用各种办公软件，成为队报的编辑。张立林由初中生成长为“驾”、“修”两精的门机司机，连续两年荣获集团“比武冠军”和“读书明星”。过去只会搬搬抬抬的农民工成为了3000多名具备高技能的“金蓝领”。
二、健全激励机制，促进农民工由挣钱吃饭向实现价值转变
我们坚持“五不唯”（不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份、不唯年龄）、人人都可以成才的人才观，引导广大农民工岗位成才。
一是人人都能评职称。专门出台了面向农民工在内的“一个激励机制”、加强“三支队伍”（知识分子、技术工人、农民工）建设与管理的“三个决定”以及实施细则。让学习工作成绩突出的农民工晋升技术等级，目前共评聘中级工260多人、高级工760多人、技师21人。特别是从今年开始，我们出台了装卸工人评职称的长效机制，在全港近2500名农民工装卸工人中评聘了193名装卸工艺员、助理装卸工艺师、装卸工艺师，使农民工也能像知识分子一样评职称，开创了全国企业的先河。
二是人人都能得重用。为进一步发挥农民工作用，大力推行农民工转合同制，3075人被录用为合同制工人。积极发展农民工入党入团，目前港口已有农民工党员250多名、团员1670多名。对表现出色的农民工选拔任用到各级领导岗位，有540多人担任了班长、副班长，37人担任了队长、副队长。全国优秀农民工、全国“五一”劳动奖章获得者徐万年担任了我们合资公司的党委书记。
三是人人都能当“状元”。坚持在港口只要做出贡献的，都能名利双全，给予物质、精神的双重激励，让农民工和城市员工一样披红戴花，登台领奖。近年来以取得优秀创新成果的农民工名字命名了350多项员工品牌，在国家省市部组织的各类技能竞赛中20多名农民工取得了名次。广大农民工文武双全、多才多艺，行行出“状元”，岗岗能成才。在生产作业中，“玉礼灌包”5次刷新集团灌包作业纪录；“广田清车”促进清洁生产。在节能减排中，“郭凯节油工作法”每年节油3000多升；“元涛快修”创新了缸盖压力试验装置等10多个项目。在设备操作中，安立强码垛 “一钩准、一刀切”，勇夺中央电视台全国状元技能挑战赛状元。在机械维修中，孙玉海荣获青岛市电焊工技能大赛第一名，考取了山东省金蓝领焊工技师；在职业教学中，王晓亭参与编写的《数控加工实训》被评为省级精品课程；在运动赛场上，张凤出征省市职工运动会，勇夺5枚金牌。
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