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发布时间:2010年07月20日 10:14 | 进入复兴论坛 | 来源：中国广播网
“到2020年，宁夏将建成数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。全区重点领域的人才特别是高层次人才数量有较大幅度增加，每万人中拥有人才量居西部省区前列。”今天(19日)下午召开的宁夏回族自治区人民政府第71次常务会议审议通过的《宁夏回族自治区中长期人才发展规划纲要（2010年至2020年）》，绘制出了近十年来的人才蓝图，稳步推进人才强区战略。
据宁夏自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅统计，2008年宁夏全区人才资源总量为38.14万人，占人力资源总量397.3万人的9.6%。当前宁夏人才发展的总体水平与经济发达省区相比仍然存在较大差距，与宁夏经济社会发展需要相比还存在许多不适应。主要表现在：人才总量偏小，高层次人才、高技能人才明显不足，产业发展急需的领军人才严重短缺，人才结构和布局不尽合理，人才发展体制机制障碍尚未消除，市场配置人才资源的基础性作用还没有得到充分发挥，人才资源开发投入不足等。
《宁夏回族自治区中长期人才发展规划纲要（2010年至2020年）》以突出培养造就创新型科技人才，大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺人才，统筹推进各类人才队伍建设为主要任务；创新和完善人才发展的体制机制；实施人才发展优先保证的投入政策，人才向重点领域和基层流动的引导政策，实施具有区域特色的人才发展政策，稳定与用好人才的关爱政策，人才创业创新的扶持政策和更加开放的人才引进政策，实施非公有制经济和新社会组织人才发展政策；确定的人才发展重点工程项目是领军人才支撑计划、千名优秀人才引进计划、科技创新团队和人才高地建设计划、人才素质全面提升计划、“专家服务团”计划和“科技特派员”创业行动计划，及未来人才储备计划。
按照相关数据预测，《宁夏回族自治区中长期人才发展规划纲要（2010年至2020年）》实施后，到2020年宁夏全自治区人才资源总量占人力资源总量的比重将提高到11.4%，增加1.8个百分点，低于全国规划4.6个百分点。（记者: 许新霞）
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