不苛求学历但求能力_新闻台

　　本报讯（吉仁轩记者石巍）为了更好地发现、培养和使用一批具有鲜明草根特色、良好科技素养、较强示范效应、突出贡献业绩的实用人才，我省决定从今年起，建立乡土实用型专家评选制度，开展首批乡土实用型专家评选工作。

　　今年5月，省人才工作领导小组印发了《吉林省乡土实用型专家选拔管理实施办法》，并下发了评选通知。根据选拔办法，省乡土实用型专家每3年选拔一次，每次按照生产型、经营型、技能服务型、社会服务型和技能带动型5个类别，选拔100名左右，3年管理期内，每人每月享受省政府特殊津贴500元。日前，人选的申报推荐工作已经完成，即将进入初评阶段。

　　据省委组织部相关负责同志讲，省乡土实用型专家评选工作从多个方面力求创新。在选拔范围和条件上，打破了以往人才评选上的条条框框，不苛求学历、职称、资历和身份，而更加注重生于乡土、扎根基层的草根性，技术先进、便于转化的实用性，群众称赞、业内认可的公认性，创业带富、服务“三农”的贡献性。通过实用型乡土专家评选，在全社会倡导树立重实践、重贡献、重能力、重业绩的人才评价导向，使“人人皆可成才”等科学人才观更加深入人心。在选拔程序上，注重体现方式方法创新，实行“阳光”评选。在人选申报环节，除组织推荐外，还接受专家推荐、群众举荐、个人自荐。在综合评审环节，除实地考察、专家评审外，还将邀请党代表、人大代表、政协委员、人才代表、群众代表和新闻记者共同参与评审工作；此外，还将进行网络投票和网络互动活动，吸引群众参与，接受社会监督。

　　人选入选后，将作为全省实用人才的优秀代表受到省委、省政府的命名表彰，并将在成果转化、产业发展、参政议政等多个方面给予扶持政策。