浙江常山农信联社提高全员综合素质，加强优质文明服务建设_新闻台

　　近日，由常山联社推行的“周一学习日”活动引发了外界的极大关注。浙江常山农信联社为逐步推进学习型联社建设，全面提高联社各级管理干部、员工的综合素质修养，为进一步营造一个良好的学习氛围，常山联社更是推出了周一集中学习制度，将周一定为联社的“学习日”为提高全员综合素质，加强优质文明服务打下了坚实的基础。

　　意义非凡的“学习日”

　　为了更好的配合联社行风建设，丰富行风内涵，常山联社所推行并实施的周一晚集中学习日带来了意想不到的收效。集中学习分为联社统一组织学习与各部室与信用社自行学习，为保证学习的质量不流于形式，学习时长更是不得低于两小时。联社集中学习主要为每月第一周与第三周其余周一为自行学习日。在学习日短暂而又充实的两个小时内学习内容不仅包括了党和国家的政治经济形势和金融方针、政策与上级各项制度文件和联社各项制度文件而且还能够观看名师教授的专题讲课光盘及练技能等并讨论分析工作当中遇到的困难及解决办法。这两个小时的学习是全员综合素质的提高更是提供优质文明服务建设的保证。

　　周一学习日的推行也成为了员工交流锻炼的良好平台，形成了架起上情下达与下情上达的桥梁。

　　“三抓三强七不准”

　　以全新的面貌、务实的精神、创新的思路，扎实推进“民主行风评议”活动，实现农信社的跨越发展，浙江常山农信联社“三抓三强七不准”方案民主行风评议活动提供了强有力的保证。抓学习，强化素质。坚持每周一学日习制度，做到人人参与、个个发言，保证时间、保证形式、保证内容。深入进行干部自查剖析、员工自我认识，认真撰写学习心得。同时联社开展的丰富多彩的主题活动，深化行风评议活动，既进行了岗位练兵，又丰富了职工的业余生活。通过活动对员工的综合素质进行评比，提高履责能力，通过比学习、比业绩，职工素质能力得到提升，做到素质高、作风硬、服务意识强，工作效率得到提高，全社形成赶、帮、超的浓厚氛围。

　　抓落实，强化措施。集中整治员工参与经商办企业行为，加大排查矛盾纠纷力度，搞好来信来访，及时协调处理各种矛盾，规范经营行为，与联社实施的“七不准”原则紧密结合，严格执行“不准以贷转存、不准存贷挂钩、不准以贷收费、不准浮利收费、不准借贷搭售、不准一浮到顶、不准转嫁成本”的“七不准”规定。抓贯彻，强力部署。联社在号召全体员工进一步统一思想、形成共识、全面展开各项活动的同时，夯实了职工的思想基础。通过群发短信、举办简报等形式，加强基层行风建设，紧紧围绕“行风评议”活动主题，与治庸问责活动有机融合。（郑颖温小华陈丽春胡文仙陈丽丽）