庞青松：“官太太”三年吃空饷获续聘？_新闻台

　　近日，陕西省延安市延长县33名教师联名向媒体反映“延长县二中改革59名老师解聘，教育局局长妻子留校吃空饷”一事引发网友关注。9日下午，延长县外宣办、县政府新闻办相关负责人接受新华网《第一回应》栏目记者采访时表示，针对媒体反映的问题，延长县已成立专门调查组进行调查。（8月10日新华网）

　　不敢相信上述新闻的真实性，一边是长期一线干活工作的教师得不到续聘，一边却是“吃空饷”3年仍能得到照常续聘的“官太太”，若所述属实，那还有什么公平正义可言？若所述属实，应先解聘谁？

　　有人说：首先应聘的当然是那位吃空饷的“官太太”，不完全正确。试想，“官太太”何以能吃三年空饷？谁应对此事负责？谁在负责延长二中教师的聘任工作？又是谁对这些问题充耳不闻或视而不见？与这些关键问题相关的人才是应首先解聘的人，因为，没有他们践踏《教师法》就不会出现“吃空饷三年”仍获续聘的怪事，而且这种怪事是在59名教师遭解聘的情况下发生的。

　　不过，笔者还是怀疑事件的真实性，比方说，“官太太”或许并非“吃空饷”啊，别人是在从事特殊的“机密工作”呀，或者说贵体有恙，符合某条保护规定呀；又比方说，被解聘的教师都是“工作不力”“表现不好”呀……

　　同时，人们在关注“官太太”三年吃空饷一事的同时，还应注意到59名教师的解聘问题，“延长县二中因为生源萎缩导致教师编制减少，学校有59名教师被解聘”，生源萎缩是不得不承认的现实，但是，这是老师们造成的吗？这只是生育量下降的必然结果。生源萎缩而大规模地解聘老师这种方式合适吗？有工作岗位不认真去做的人是无可挽救的，但燃烧自己照亮别人的教师却是因生源萎缩而遭解聘，其中对错谁能说得清？而且，就目前来说，生源萎缩逐渐会成为普遍现象，更多辛勤的老师将何去何从？

　　稿源：荆楚网