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8月10日消息，据国外媒体报道，谷歌今年年初推出了一项新福利：如果员工不幸去世，其配偶还能在未来10年享受到去世员工的半数薪酬；他们未成年子女还能每月收到1000美元的生活费直至19岁成年。除了半数薪酬，配偶还能获得去世员工的股权授予。这项福利没有工作期限限制，全球3.4万名员工均可享受。
有评论人士认为，这项福利实际上相当于谷歌自己为员工负担了一份100万的人寿保险，等于人均每年多付200美元(按照年薪20万美元计算)。
众所周知，谷歌对员工福利的优厚在全球科技公司中首屈一指，除了丰厚的薪酬和加薪待遇之外，谷歌员工还可以享受到免费理发、洗衣以及洗车等诸多令人羡慕的福利，每年年终还能获得免费的最新款智能手机一部。在产假方面谷歌也非常慷慨，每名男性员工在子女出生可以享受18个星期的产假，而且产假期间依旧可以享受股权授予。
谷歌首席人力官拉斯洛·布克(Laszlo Bock)表示,“谷歌之前为年轻员工考虑了诸多福利，包括子女的抚养等方面，但在员工身后考虑得较少。失去伴侣显然是最痛苦的事情之一，我们希望想办法帮助那些不幸去世的谷歌人的配偶。”
在今年年初的一项调查中显示，谷歌超过了苹果、Facebook和Twitter，成为美国最受欢迎的科技公司。在《财富》杂志的2012年美国100家最佳雇主排行榜上，谷歌排名第一，英特尔排在46位，微软排名第76位，思科排名第90位，苹果没有上榜。
谷歌员工平均年薪为10.6万美元，在科技公司中排名第12位。排名前两位的是思科(12.2万美元)与雅虎(11.8万美元)。Twitter与Zynga排名第四与第五位。
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