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“妈妈，我今天上午拿到了‘顶岗带薪’社会实践的半个月工资1150元，厂里还给我发了第二套厂服。”近日，江西理工大学无机091班学生卢章勇兴奋地告诉妈妈。
自2009年暑假开始，江西理工大学材料学院首先尝试“顶岗带薪”实践模式，大二、大三的40名学生进行为期60天的社会实践活动。大学生被分配到企业车间，利用专业知识帮助工人，对生产中出现的问题进行指导。两个月的时间，学生在实践能力等方面收获很大，每个学生收入达4000余元。2011年，江西理工大学全面推开“顶岗带薪”实践模式，共与10余家单位建立社会实践基地，参与学生涉及全院5个本科专业，参与人数达到100人，实现了学院专业全覆盖。这种模式不仅解决了学生在校期间没有工作经历、毕业时不好找工作的难题，而且使学生获得了报酬，可以改善上学期间的经济状况。
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