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佛山日报讯 记者管俊通讯员基石报道：“靖宇博士功底深厚……靖宇博士踏实能干……”昨晚，在南海的欢送宴上，华特气体公司副总经理廖恒易上台的发言满是赞誉之词，以致他的发言稿几乎成了表扬信和感谢信。
从靖宇博士如何攻克他们久攻不破的技术难关，到靖宇博士如何帮助企业培训技术人员，甚至到靖宇博士为人谦和、活力有朝气的个人形象，廖恒易都一一进行了评价和赞扬。“我是由衷地感谢和赞美。”廖恒易说。
靖宇博士是何人？是什么让他受到如此高的赞誉？
其实，靖宇是清华大学的一名化学工程博士。今年6月25日，由50人组成的清华大学博士团队来到南海，并带着具体的项目，奔赴南海的23家企业以及政府等其他单位，开展技术攻关等社会实践。靖宇博士即是团队成员之一。
靖宇来到华特气体公司后，便与公司技术人员一同攻克一项特种气体提纯项目，使产品纯度提高到99.88%以上。而在6月初，该公司的小试产品纯度仅为90%左右。而在靖宇的帮助下，该产品的产量也达到小试时产量的6倍以上。
在南海开展社会实践的6周内，博士团队共完成科研项目36项，解决技术困难28项，拟申请专利9项，创造经济效益161万元。他们还开展培训班9期，培训274人次。
“星星之火，可以燎原。”欢送会上，南海区委常委、区委组织部部长汤建军引用了一句诗赞誉博士团队带来的积极效应。他说，博士们的到来，推动了南海企业的技术创新，更搭建了企业、院校、政府多方共赢的平台。“这次是50个博士，下次可能是500个博士。”汤建军说。
去年初，市委、市政府以2011年一号文，下发了《佛山市进一步加强人才队伍建设的意见》，加大对高层次人才、团队的引进力度。而南海区也在“人才立区”的战略下，实施“柔性引智”工程，创新方式引入高端人才。
类似清华博士团的引才方式，让像华特这样的企业颇受裨益。南海区委组织部部长助理、区人才办副主任余辉说，南海以中小企业为主，过去较难吸引和留住高层次人才，而通过这种不求所有、但求所用的合作形式，把高层次人才的智慧、专利技术等转化为生产力和产品，能更好地为企业发展服务。
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