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作者：叶传龙
郭先生称年初参加福建东南卫视的电视职场招聘节目《步步为赢》，经过多轮选拔之后获得小米公司一份年薪为20万元的工作。当郭先生去公司报到时，被小米公司以没有合适职位为由拒绝。目前，郭先生已提起诉讼，向小米公司索赔5万余元。(8月1日《北京晨报》)
参加节目，过关斩将，万众见证之下，郭先生“步步为赢”，获得了小米公司一份职位。为此，还辞掉了原来的工作。本以为可以顺利履新，不想却被小米公司以没有合适职位拒绝，那么，电视节目中的许诺呢？
企业重信誉，一诺重千金。上电视选人，对企业来说可能是一种宣传和营销，也不排除企业借电视来作秀扬名，经过电视的传播，“小米”的知名度会得到提升。但是，电视节目不是免费广告，它有明确的内容，把在电视中的公开许诺当作玩笑，对求职者“诺而不用”，缺乏最基本的诚信和商德，只会损害公司的信誉，让电视节目变味。
以没有通过面试为由拒绝聘用，此时公司享有单方面解释权，在节目中并没有明确告知，便是对求职者的一种欺骗。公司出尔反尔，毫无诚信，前说话，后摆手，在这样的公司里，劳动者永远都是弱者，可能步步都是陷阱，让人“步步惊心”。依我看，这样的公司不进也罢。
我们欣喜地看到，郭先生已经拿起法律武器，维护自己的权益，希望法律能还郭先生一个公道，也能刹一刹借电视节目作秀炒作之风。
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