牟平公安分局紧盯前沿目标_新闻台

　　近日，在严厉打击经济犯罪“破案会战”大决战中，山东省烟台市牟平公安分局立足实际，牢固树立背水一战、挑战极限的攻坚精神，在坚持经侦主导、全员参与、警种联动的基础上，紧盯前沿目标，抓住“破案会战”最后一个月的宝贵时间，在全局抽调精干警力成立“破案会战”专业攻坚突击队，实行集中办公、统一食宿、昼夜联轴，瞄准大要案侦办、部督案件办理、集群战役发起三大重点，全面发起攻坚冲刺，全力夺取“破案会战”决战全胜。

　　一是实行战时管理机制。从全局各警种、各单位抽调26名骨干民警，成立“破案会战”攻坚突击队，下设三个案件办理组、一个信息宣传组、一个督察保障组，小组长均由大队级领导担任。攻坚突击队由局长亲自指挥，每天下午汇总反馈工作开展和战果情况，每天晚上8点由局长、分管副局长召集全体成员召开点评调度会。攻坚突击队民警实行集中办公、统一食宿，周末不休息，全力向各类经济犯罪发起24小时不间断围剿，以刚性措施和挑战极限的意志，全警全力发起“破案会战”大决战。

　　二是实行责任倒逼机制。给每个案件办理小组都下达硬性指标，并与各小组分别签订责任状。同时，在集中办公地点悬挂LED倒计时牌，对三个小组工作战果进行动态排名，连续三天排名最后，对小组长进行黄牌警告，责令找出原因、立即整改；连续一周排名垫底，实行小组长对调，并由排名第一的小组帮助分析原因，协助促进工作；调组后仍然起色不大的，对该小组长取消年终评先树优资格。

　　三是实行双重激励机制。对“破案会战”中表现优异、成绩突出的民警，实行政治待遇、物质奖励双重激励，纳入科级后备干部进行培养，适时予以提拔任用。同时，对完成任务指标的小组，每组奖励现金5万元，奖金发放到民警个人，从而有效激励斗志，调动工作积极性。另外，实行战时保障机制，由警务保障室拿出专门资金，全力保障攻坚突击队出差办案、食宿交通等费用，切实做到了随用随取、实报实销。

　　四是实行分工协作机制。信息宣传小组随警作战，与案件办理组密切配合、同吃同住、同步宣传，全面营造“破案会战”良好舆论和社会氛围。在形式上，追求图文并茂、平面与网络宣传有机结合，切实增强宣传的立体化效果。督察保障组作为战时后勤主力军，既当“裁判员”，又当“运动员”，切实发挥监督与服务的双重职能，为局领导科学决策工作提供了准确、翔实的第一手资料，同时也为案件办理组民警安心工作提供了强有力的支持和保障。于尊平王辉