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“海归”人才不恋城市，却愿到农村发展。这样的场景正在湖南长沙上演。
7月24日上午，10名来自美国斯坦福大学、英国曼彻斯特大学、香港科技大学等国际知名大学的“海归”，与长沙市长沙县政府正式签约，将走上基层乡镇工作岗位。
今年初长沙县决定为乡镇引进一批具有国际视野的“海归”。消息发布后，110多名“海归”前来报名。他们大都是毕业于德国、法国、日本等国家知名大学、具有硕士学位以上的“海归”，平均年龄不到33岁。
今年27岁的周倜，长沙人，在长沙理工大学工程管理专业读完本科之后，又远赴法国巴黎国立工程艺术学院攻读两年的研究生。2010年回国之后，在北京以色列工人银行中国投行分部工作至今。
2011年9月，刚得知长沙县招聘“海归”的消息，他感觉很新鲜，立刻在网上报名，经过面谈、资格审查、深度对话等环节之后，他从110多名报名者中脱颖而出。接下来，他将到位于长沙县北部的开慧镇工作。
长沙的乡镇究竟哪里吸引他们？周倜告诉记者，一方面是家乡情结的牵动，另一方面更加看重的是长沙农村的发展机会，“在北京等大城市发展空间趋于饱和的情况下，说不定长沙农村会给我们提供更大的发展舞台。”他说，自己有很多同学都在位于长沙县的菲亚特、山河智能等企业工作，每年聚会的时候，同自己比起来，会发现他们的人生发展脚步快多了。
之所以选择长沙县乡镇，胡建兵的一句话让记者印象深刻：从大学本科、硕士再到博士，读了11年书，却觉得自己有一本叫做“基层”的书没有读。
7月25日，从香港科技大学博士毕业的他来到长沙县北山镇报到上班。在此之前，胡建兵原本是湖南省直某单位一名有着事业编制的员工。
据介绍，这10名“海归”将在长沙县乡镇从事3年的综合管理工作。他们和普通乡镇干部一样，每月2/3的时间要吃住在乡镇。长沙县将为他们提供6万至7万元不等的年薪以及一定数额的绩效工资，合同期满后，其中的优秀者可列入事业编制。
“引进海归，是为长沙县加快城乡一体化提供智力支持和人才保障的一次有益实践。”长沙县委常委、组织部部长周志远说，近年来长沙县不断积极创新人才评价使用机制，敢于突破地域、资历和身份壁垒，吸引了全国各地大量人才前来工作创业，“尤其是鼓励人才积极下乡，推动人才在农村聚集，在编制人才规划、制定人才政策、配置人才资源上也注重向农村基层倾斜。”（本报记者 侯琳良）
作者：侯琳良
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