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佛山日报讯 记者何宁实习生林锐波报道：“等人求办事”如何变主动服务？“文来文去”如何破解？昨日，禅城副处级以上领导干部纪律教育专题讨论直指效率症结：形成敢担当、敢创新的团队氛围，合力破解难题。
今年来，禅城区在城市升级、破解产业空心化以项目步步推动，但在项目开工前期准备、招商安商等方面有一批难题亟待破解。在座谈中，大家都将纪律教育与当前中心工作攻坚结合起来。区长刘东豪说。对于干部来说，“厚于德”中的德包括职业精神，只有对事业兴奋、投入，才能保持斗志，“敏于行”就是遇到问题第一反应是想办法，而不是想困难、想借口把问题绕开、推掉。接下来，禅城区将推动行政审批制度和公共服务两项改革，借此提高行政服务效率。
市委常委、禅城区委书记区邦敏表示，半年来的城市升级中，禅城区涌现出多个以智慧和汗水化解难题的成功案例，要发掘、奖励这类典型，激励领导干部的改革积极性和创新性。同时，现有的“等人求办事”、“文来文去”等不良风气，说明领导干部的确到了需要反思、检讨的阶段，禅城区要在纪律教育月中，梳理、反思现有的干事机制、流程、方法和习惯，在干部队伍形成敢担当、敢创新的氛围，形成部门联动、区镇互动、合力干事的机制。
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