四川省眉山市：乡镇纪委有了话语权_新闻台

　　“说实话，以前乡镇纪委在人们心目中没啥印象。”在洪雅余坪镇工作12年的李泽光现在是该镇纪委书记，李泽光和他的副书记都是镇党委委员，“但是现在，每次党委会我们都要参加。有了话语权，我们更有存在感了！”

　　眉山市一直保留有乡镇纪委，只是自全省对乡镇纪委组织的建立健全以来，乡镇纪委更加有了存在感和威信度。

　　“制度逗硬，我们更有存在感了”

　　前不久，丹棱县杨场镇一位老百姓反映卫生院医生上班时不在岗，于是到镇上找纪委。“我们现在有了知名度，老百姓知道有了乡镇纪委，有他们认为是纪委管的事就来找我们。”丹棱县杨场镇纪委书记李雪峰介绍说，卫生院医生上班不在岗，看似事小，却关系老百姓的健康甚至生命。

　　“我们要做的就是要让自己更有存在价值！”与李雪峰深有同感的李泽光说，存在价值包括加强对镇、村党风廉政的监督和管理，包括每个月至少一次到镇所辖单位如学校、卫生院走访等。

　　“县纪委去年8月印发了《洪雅县乡镇纪委工作规范（试行）》，制定了包括学习调研、工作例会、情况报告、目标考核、保密工作、档案管理等一系列制度。同时建立了乡镇纪委书记述职述廉、接受评议”。洪雅县纪委副书记程军介绍：“县纪委对乡镇纪委全面实行目标管理，年终与县委同步考核，将考核结果作为干部选拔作用、评先评优的重要依据。”

　　在《规范》里，一条“落实党风廉政建设责任制工作”的内容格外醒目。细化了乡镇纪委的工作，明确了责任领导、责任单位和负责人，并纳入年度目标管理。

　　“每个角落都涉及到了！”李泽光指着墙上的《规范》说，其中的“责任追究”一项注明“领导班子考核得分80分以下，责成班子成员集体检讨，并对班子主要负责人诫免谈话；班子成员个人民主测评“差票率”达到30%，责令其写出书面检查，并对其诫免谈话。”

　　一场别开生面的考试

　　“明天我们镇有一场考试，全镇干部都来考。”在洪雅县余坪镇采访的时候，一些干部正在准备第二天的考试。考生除镇干部外，还有15个村1个居民委员会和116个村民小组6个居民小组的所有干部。尽管考试之前已有过几次培训，大家还是很认真地准备着。

　　考试内容来自一本余坪镇纪委2011年10月印发的口袋书：《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》（以下简称《规定》）。

　　“《规定》是让人们明确红线和底线，考试意在引起基层干部的重视且牢记于心。”李泽光是印制这本口袋书的主要负责人。

　　这种考试最近在洪雅各个镇都要举行，由县纪委统一命题，6名县纪委常委分片区组织全县15个乡镇全体干部、基层站所人员、142个村“两委”成员和1048个村民小组长共2482人，开展《规定》专题学习培训，并现场进行闭卷考试。

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