用工旺季企业平稳度“工荒”_新闻台

■图为塘厦镇去年的一次企业招聘会本刊记者王子玺摄

　　本刊讯7月是我市每年的两个招工旺季（另一个是每年春节后）之一，不过，今年的7月塘厦镇的企业虽然订单增加了不少，却未出现用工缺口，企业平稳度“工荒”，招工量呈现平稳状态，这份惊喜主要得益于塘厦推出校企合作政策。

　　校企合作助企业度“工荒”

　　今年暑假期间，虽是企业用工热季，塘厦人力资源部门和企业却迎来了难得的清闲，各企业虽然订单增加却没出现用“工荒”。据介绍，这要归功于塘厦镇去年开始实施的校企合作政策。

　　去年4月，塘厦镇在东莞市举办的校企合作洽谈会上主办了专场洽谈，并将镇内50多家用工缺口较大的优质企业带到了专场洽谈会上，同年7月，塘厦镇的企业就获得了直接利益，短短2个月时间就迎来了1200多名新工人到企业就业。今年3月底，塘厦再次将优质企业推向了东莞市的校企洽谈会，不少企业也提前填补了即将到来的用工缺口。

　　业内人士认为，塘厦镇为企业开辟的这种用工模式将为企业带来长远利益，企业与学校签订用工协议后，让企业和学校双赢，相比以往招聘会形式的一锤子“买卖”，其好处是企业每年都可从中获得固定的人力资源需求。

　　用工旺季才市呈现平稳状

　　在塘厦，如在往年进入6月份后，塘厦智通人才市场就会迎来每年的第二次人才招聘高峰，不过，今年塘厦镇的企业进入用工高峰期后却显得比较“淡定”，前来人才市场挂点招聘的企业较往年相比大幅下降。“往年这个时候到我们公司招聘会挂点招聘的企业平均都在500家左右，本周六我们同样将举办了一场招聘会，但到目前为止到我们公司挂点招聘的企业也仅有250多家。”塘厦智通人才市场一负责人说。

　　日本电产便是其中的代表，据塘厦智通人才市场负责人介绍，日本电产今年在拿到“苹果”订单后，用工缺口和生产线大幅增加，按常理，在才市上的需求应该很大，但该企业近期在才市上的表现同样“淡定”。这使得多年在才市从业的智通人才市场的李经理颇为不解。而记者在塘厦人力资源局找到了出现这种现象的原因：校企合作政策带来的成效。