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沿海城市的人工成本
是不是涨得太快了?
观察与思考
外贸公司接单后很难找到下家工厂，是因为价格谈不拢；而价格谈不拢，人工成本是最大原因。
最近，有学者在内部论坛上提出，国内沿海城市的一线工人的人力成本是不是涨得太快了？
昨天，浙江大学公共管理学院院长姚先国教授在接受记者采访时表示，这完全是误导，对这种谬误的观点必须予以尖锐地反驳。
首先，外贸出口吃紧是需求制约的问题。在全球金融危机的大背景下，美国经济增长率不足2%，没有负增长就算万幸了。民间有句话“中国是卖到哪里，哪里便宜，买到哪里，就贵到哪里。”并不是我们生产的商品贵了，是人家没钱买你的东西，是人家购买力不足，需求下降。
目前国内经济失衡，世界经济也失衡，两个失衡归根结底就是靠低成本支撑低价格的竞争策略。外贸出口依存度那么高，中国企业做出廉价产品打遍全球，人家还不领情对你反倾销。苹果公司财报节节攀高，中国的生产厂家却只能赚个零头。这正是转变经济发展方式要解决的问题。
再者，工资不是政府定的。姚先国认为，这个谬误的观点是用计划经济去看市场问题。长期以来国内的劳动力市场是由单方决定，也就是老板说了算。农民工只能忍气吞声。现在沿海地区生活成本高，很多劳动者愿意去中西部地区，因此造成了沿海一带的民工荒、用工难。这是劳动者用脚投票，这是市场经济自然调节的结果。
第三，转型是调整经济发展动力结构。上世纪90年代，消费驱动力50%，在全世界已经不算高，到2010年这个数字已经降到33.4%。老百姓不消费，靠外国人消费实现再生产，本身就很荒唐。你不给劳动者提高收入，怎么驱动消费力？员工工资，对企业来讲是成本，对老百姓来讲就是收入。不能只站在一方的观点上发表这样的言论。
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