海城市检察院以检察文化凝聚人心_新闻台

　　记者刘家伟报道 “如果不是院里给我们提供宽松的学习环境，又拿出奖励80%学费的政策鼓励我们读研，这硕士研究生我肯定拿不下来。”7月25日，海城市人民检察院侦查监督科副科长王永春谈起该院的“人才兴检”战略时说。从本科到硕士研究生学历，从普通干警到副科长，再到全省侦查监督十佳办案人，王永春感触颇深，他说，理论知识的提升不仅让他的业务发生了质变，更重要的是自身价值得到了更大的体现。

　　其实，王永春的变化正是海城市人民检察院打造“海检文化体系”，让该院不断焕发生机的一个缩影。近年来，海城市检察院紧紧抓住检察文化这只无形的手，精心打造了以器物文化为基础、以制度文化为保障、以理念文化为导向、以素养文化为前提、以行为文化为目标的海检文化体系，牢固树立了“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观，全面推动检察建设实现一个又一个超越。

　　建设器物文化，为基层院创新发展提供物质保障。2006年初，该院集现代化、数字化于一体的、占地1.6万平方米的办公大楼全面启动。2010年，又建设了5000平方米的附属楼，实现办公办案区域与生活区域相分离的优化格局。

　　以制度文化为保障，推进检察工作科学发展。该院针对管理中责任不明、管理不到位、执行力弱化等实际问题，广泛猎取管理的先进理念和先进经验，成功引入了绩效管理机制，编印了《海城市人民检察院岗位职责说明书》等，实施政治立检、人才兴检、文化育检、严格治检、科技强检五个战略，全面推行民主决策、有力执行、科学管理、严格考评、内外监督、奖惩激励六项机制。

　　塑造检察行为文化，树立检察机关文明形象。该院结合文明机关创建活动，提出了以团结和谐、清正廉洁等为内容的“海检作风”和以博学多思、见贤思齐等为内容的“海检品质”及以责任、荣誉、公正、忠诚为内容的“海检院训”。

　　海城市人民检察院通过检察文化建设，调动人、凝聚人、激发人的积极性、主动性、创造性，形成“思想持续进步、制度持续改进、工作持续创新”的良性机制，检察文化建设成为检察事业发展的动力和源泉，该院今年荣获了“全国检察文化建设示范院”称号。