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湖北日报讯 （记者包东喜、通讯员鲍亚忠、江开军）“几名年轻干部去年到镇里任职后，带领大伙修好了镇区公路，建起明玉珍纪念馆，最近又组织改造库区土地5000亩……”昨日，随县柳林镇院子河村的党支部书记包德山，说到镇里的年轻干部，称赞他们“思路活、办法多、能干事”。
这是随县年轻干部凭实绩赢得信赖的一例。随县有30岁以下的年轻干部270名，占比33%。县委安排年轻干部下基层，参与重点工程、重大项目建设，承担“急、难、苦、重”任务，使之加速成长，建功立业。
实践是大考场。随县经济开发区干职平均年龄31岁。他们能否挑起征地拆迁、改善环境、招商引资的重担？很多人捏一把汗。事实是，这批年轻干部引进5000万元以上项目26个、投资56.55亿元，去年税收增幅在112个省级开发区中名列第一。
该县检察院干警有半数是“80后”。建院之初，艰苦环境和繁重事务一度让他们吃不消。通过压担子，13人通过国家司法考试，5人成为中层干部，由青年干警办理的华某寻衅滋事案入选全省十大优秀诉讼监督案件。
在去年乡镇换届中，随县19个镇（场）党委书记平均年龄由43岁降为37岁，35岁以下班子成员达41名。张巍、包威在殷店镇任村官两年，成立农户资金互助担保专业合作社，发放贷款1500万元；承包水面、山场1100亩发展立体养殖，带动附近农户共同发展，赢得广泛信任。
随县县委组织部长齐道一说：“随县将继续为年轻干部搭建成长平台，使他们真正凭实绩树立起挑重担的威信。”
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