整治干部“走读”需下猛药_新闻台

　　■万世钢

　　[ 百姓论坛]

　　《梅州日报》近日报道，今年以来，五华县周江镇多举措防治镇干部“走读”，深化作风建设。投入8万多元，改善食堂后勤设备，添置图书、文娱体育设施等住镇条件，并加强考勤，还采取随机抽查、电话督查等形式加强监督管理，对镇干部工作日在岗情况及节假日值班情况进行检查，对违反规定的“走读”干部，一经查实，按顶风违纪一律从严处理。

　　五华县周江镇治理干部“走读”的措施和决心绝对值得鼓励，改善条件在一定程度上也可以遏制干部“走读”。需要厘清的一点是，干部是人民的公仆，当官并不是为了贪图享乐，条件艰苦不是“走读”的理由，况且现在的生活条件能“艰苦”到哪去，归根结底还是有没有为人民服务的理念。

　　干部“走读”的怪状在我国长期存在，想在一朝一夕间改变恐怕很有难度。曾有群众调侃：干部像候鸟，白天找不到，晚上没法找。这是在实践工作中，人们对干部“走读”现象的无奈嘲讽。“走读”干部一般是周一来上班，周五忙着回家，一周静下心来工作的时间没有多少。基层群众去办事要赶早，有时还找不到人，白跑一趟。长此以往，势必影响干群关系，干部形象在群众心中也会受到不同程度损害。况且，干部不和群众一起生活，怎能了解人民生活疾苦，没有基层工作经验，遇到问题又该如何解决？

　　干部“走读”现象，实际上不仅是时间的浪费，更是责任心的缺失。更多的“走读”干部是抱着“身在曹营心在汉”的心理，根本没有把主要精力放在工作上，一心盼着尽快调离、升迁，在这种朝三暮四的心理状态下工作，效率可想而知。此外，干部在“走读”过程中，车辆消耗等方面支出也是一笔不小开支，且车接车送极易滋生干部的特权思想，对基层干部的建设管理有百害而无一利。

　　如今交通、通讯等方面都很发达，各种先进设备层出不穷，干部“走读”或许会更“方便”，在这种条件下，更需下猛药整治干部“走读”问题，决不能让此风愈刮愈烈。除了加强考勤和随机抽查等措施外，还要健全民主科学严格的干部考核、选拔任用制度，将“走读”考评情况与评先评优挂钩，与奖金福利挂钩，与干部使用挂钩。同时，在评价、晋升干部时充分听取群众的意见，形成对群众负责、受群众监督的正确导向，让干部“走读”风刹出实际成效。