未签劳动合同索赔反败为胜两枚钥匙要回1.8万报酬_新闻台

　　羊城晚报深圳讯记者余胜容，通讯员张建国报道：一起看似“山穷水尽”的劳动争议案件，因两枚实实在在的钥匙打开了“柳暗花明”之门。昨日，深圳龙岗区法院根据原告丁某提供的钥匙和抽屉中的照片，认定丁某和被告诊所存在劳动关系，判处解雇丁某的被告支付原告1.8万多元。

　　原告丁某于2010年10月到被告某西医妇科诊所从事饭堂炊事员、保洁员等工作，每月工资1400—1500元，但双方未签订劳动合同，也未办理工作证等手续。2011年11月4日，被告单方解雇了原告。原告向劳动仲裁委申请仲裁，要求被告支付未签订书面劳动合同二倍工资、加班工资、违法解除劳动合同赔偿金、律师费等共计67399.86元，并要求被告为其补缴社保和公积金。

　　因原告未能提供工作证、工资支付凭证等基础材料证明其与被告存在劳动关系，仲裁机构驳回了原告的各项申请。原告不服仲裁裁决，向龙岗法院提起诉讼。

　　第一次庭审时，被告某诊所坚决否认与原告存在劳动关系，并称原告是无理取闹。见此情形，法官决定引导原告举证。法官在耐心询问丁某有关工作场所的相关细节时，丁某当庭反映其离职时还有诊所后门钥匙及宿舍钥匙没有上交，并当庭提交给了法庭。

　　由于此“钥匙证据”相当关键，为避免事后核实证据可能造成的意外，法官当即宣布暂时休庭，要求双方当事人及代理人上交手机暂由法庭保管，随后带领原、被告一起乘车前往该诊所核实，并全程摄像取证。在诊所，法官首先询问了一位在诊所大楼不远处卖早餐的中年男性，其称曾长期见丁某进出诊所，但是不是上班并不清楚。接着，一行人又来到诊所大楼后门，丁某用一把钥匙打开了后门；来到5楼宿舍门口，丁某又用另外一把钥匙打开了房门。此时，屋内一名声称是诊所炊事员的中年女子，表示认识丁某，并称丁某以前也是诊所炊事员。

　　丁某还当众打开宿舍里一张桌子的抽屉，从中拿出几幅其本人尚未拿走的照片。种种迹象表明，丁某在诊所工作证据确凿。随后，法官一行人又一起回到法庭继续开庭。

　　最终，龙岗法院认为，虽然被告否认与原告存在劳动关系，但原告当庭提交“钥匙证据”经法院依法调查取证，已形成完整证据链条，足以证明原告陈述属实，依法认定原告与被告之间存在劳动关系，遂依法判令被告支付原告二倍工资差额、年休假工资差额及律师费等1.8万多元。

　　余胜容、张建国