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本报讯(记者姬恒飞)昨日，记者从市总工会获悉，今年上半年，我市举办各类小企业职工教育培训班349期，培训职工18395人次。据悉，今年我市小企业职工教育培训力争要突破2万人次，小企业新上岗职工培训率达到100%。
2010年，市委、市政府下发的《关于鼓励和引导企业成为人才培养主体的若干意见》，对企业职工培训工作提出要求。作为小企业职工培训“主阵地”的市总工会，两年来不断完善职工教育培训体系，以“按需施培、方便基层、小型多样、送训上门”为培训原则，采用“工会与企业联合培训”或“企业自主选择培训”模式，累计培训小企业职工近5万人次。
“市总工会针对我市小企业职工‘技能水平普遍偏低、技术工人特别是高技能人才短缺’这一现状，积极采取措施，开展质量高、效果好、针对性强的培训。”市总工会副主席陈万龙介绍说，通过定方案、定措施、定目标，建立动态管理和职工反馈机制，加强职业技能鉴定及经费保障等工作，为小企业培训工作提供了坚实的保障。
据了解，今年我市小企业职工教育培训工作要实现“三个突破”：建立健全小企业职工教育培训工作长效机制，在培训实效上实现新突破；小企业职工教育培训、技能认证、等级晋升一体化的培训体系建设实现新突破；全年小企业职工教育培训突破2万人次，小企业新上岗职工培训率达到100%，全市建会小企业职工参培覆盖率达到50%。
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