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据新华社电年龄时而加几岁、时而减几岁，像弹簧一样伸缩自如……近期有的地方爆出干部给年龄“整容”事件，如山西河津住建局局长数次年龄造假、山西临县女干部招工年龄造假等，引发公众质疑。（《新京报》7月16日）
难怪经常有干部提拔时，公示上的履历很是诡异，而一旦公众发出类似童子军就参加工作的质疑时，官方总会太极般圆满解释，除非追究否则就不了了之。看了这则新闻，才恍然大悟。原来，有不少干部是在年龄上悄悄做了手脚，给年龄“整容”。
自然，干部们给年龄整容的好处自然多多：想大就大想小就小，随机应变。若哪个领导家的小孩即将就业，恰好又有好的岗位时，但是年龄达不到，笔拿来，轻松搞定。若任职年龄有要求，比如不能超过多少周岁什么的，笔拿来，轻松突破。
只是，改动年龄的想法一旦产生，但并不是自己就能搞定的。首先，最能看出年龄的身份证必须得改，而户口所在地的派出所是不得不面对；之后学籍档案、档案所在地的单位等等，要涉及到多个部门，怎么就都可以从相关部门那轻松突破重围？
由此看来，干部给自己的年龄“整容”可是个系统工程，牵一发而动全身，需要多大的能量才行。甚至还有极少数干部，不是一次而是数次改动年龄，但竟是一路绿灯，难道服务部门是专为这些整容干部服务的？组织部门的核查和监督又在哪里？
产品造假，称之为山寨；给年龄“整容”，谓之“弹性年龄”，国人的造假功夫当属世界一流。干部们的智慧就是超人一等：想增寿就增、想折寿就折，没有做不到只有想不到。少数干部的年龄是弹性了，其实早已把组织规定等玩弄于鼓掌之间。
众所周知，给车子套牌，或为闯红灯、或公车私用、或为逃避处罚，甚或为了实施抢劫等犯罪行为，都是选择性使用。而给年龄整容，与车子套牌有异曲同工之妙，同时其危害也是同样地大：扰乱正常的组织程序，挤占别人的岗位或升职空间等。
由是，干部们或为自己或为子女，对年龄随意进行“整容”，是对权力的膜拜和对制度的无视，嘲讽的不只是那些整容者们，还有组织等流水部门。而这与公然抢劫又有何异？只不过所抢的不是普通的金钱或财物，而是更隐蔽更实惠的公权职位。
干部给年龄“整容”无异于给公权“套牌”，权力自肥的又一变体而已，此风不可涨！而干部的“弹性年龄”折射官场乱象，也该从实从严整治。
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