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本报讯 湖州卓旺禽业有限公司负责人沈建良紧锁的眉头终于舒展开了。在南浔区科技局的牵线下，近日他与省农科院专家签订了“太湖鹅种质资源保护与产业化开发”项目。
“这多亏了区科技局的服务热线，为我们企业和专家牵线搭桥。”原来，两个月前，沈建良的企业遇到产品精深加工的技术难题，他抱着试试看的想法拨通了公布在当地媒体上的科技服务热线，“没想到，两天后就有领导到现场了解情况，帮助我们邀请对口的专家。”
开办科技服务热线，是南浔区领导干部提升服务能力的一个缩影。现在，南浔区30名区领导每周都要走访自己联系的项目，并在月底进行总结汇报；423名副科以上干部走访联系482家企业；85名区党政领导、各镇党政主要领导和区级有关部门主要领导每周一10时前都会在办公网上“晒”出前一周的工作内容。
针对重点工业项目和各乡镇（开发区）梳理出来的困难项目，南浔区还制定了每月一次的项目定期会商制度。会上，项目负责人和政府部门负责人可以零距离对话，涉及环保、规划、电力等各方面的难题，都能当场得到处理意见。
“干部的服务能力关乎地区的发展速度和后劲，必须树立‘服务是第一优势’的理念。”区委常委、纪委书记饶如锋说，服务机制建起来了，更要加强督查，在高频率、高密度的督查中，推动干部服务能力提升。”
截至目前，科级干部因违反作风效能等相关制度规定被全区点名通报15人次、口头告诫3人次，一般干部口头效能告诫9人次。
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