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本报讯（记者 孙喜保）人才流失是近年来一直困扰西部高校的难题。曾经是西部人才流失重灾区的兰州大学经过努力，依靠事业留人，目前已经完全扭转了这种人才流失的局面。据兰大校长周绪红介绍，作为一所地理位置并不优越的高等院校，兰大必须依靠事业留人。
为人才提供事业发展的平台，是兰大最近几年以来留人才的主要措施之一。近六年来，兰州大学公开向全球招聘多个学院院长等职位。“围绕学科带头人和领军人物，我们打造了具有学科特色的学习团队。反过来，他们又让我们学科的优势更加突出。”周绪红说。
2008年，兰大向全球招聘生命科学院院长，在美担任副教授的黎家成功当选。他的到来不仅让该院有了新的学科带头人，还引入在美学生，形成了有研究能力的科研团队。引进学科带头人，带来一个团队，培养一个梯队，这种模式被周绪红认为是兰大人才培养和科研创新的基础。
兰大历史与文化学院王希隆告诉记者，曾经饱受人才流失之苦，甚至一度无人带课的该院也在近几年的人才培养和引进方面也取得很大成绩。据学校党委副书记李恒滨介绍，今年兰大的博士毕业生，有60%都留了下来。曾经流失的人才，也有很多又重新返回母校。
作者：孙喜保
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