400评委给峄城重点股室打分_新闻台

　　本报枣庄7月8日讯(记者李淼) 为加强政府效能建设、转变机关作风,提高政府的公信力和执行力,促进峄城区经济和社会事业又好又快地发展,近日峄城区重点股室(岗位)将进行社会评议。记者了解到,与往年相比,此次评议活动不仅参与人员多,被评议对象多,而且评议方法也更为科学。共涉及119个评议对象、400多名评议代表参加评议活动。

　　据相关负责人介绍,虽然目前机关作风和服务效能得到明显提升,但是现阶段个别部门仍然存在“中梗阻”以及“不作为、慢作为、乱作为”等行为,而且表现形式更加隐蔽和多样。这些问题的症结,主要是个别履行行政审批、执收执罚、公共服务职能的部门和股室服务意识差,部门利益、小团体利益至上,为经济环境发展设置障碍,因此社会评议是必不可少的。

　　据了解,在行政权力运行过程中,一个部门(单位)80%的审批、执法和服务等职能,实际上是由20%的核心股室来履行。开展对重点股室(岗位)社会评议和动态监督活动,就是让那些与相关股室工作联系比较密切的企业和群众直接评议股室(岗位)工作,减少中间环节,避免信息失真。通过社会评议、动态监督,评出差距,评出压力。

　　此外,记者还了解到,评议代表分为企业代表、个体工商户代表、村民代表,市区人大、政协委员代表,镇(街)机关干部代表、纪检干部代表、新闻媒体代表等八大类,保证了各界代表的广泛性。企业代表、个体工商户代表、村民代表总数不低于60%,这些代表主要是在工作中与区直有关部门工作联系比较密切的企业法人代表或中层负责人。这充分体现了对重点股室(岗位)社会评议活动侧重于为优化经济发展环境服务的特点。

　　社会评议采取召开评议现场会,现场发放评议卷,现场微机读卡汇总,现场公布结果,企业和群众现场监督,公证员现场公证的方式进行,评议结果通过媒体向社会公开,通过评议排后5名的重点股室(岗位)将纳入动态监督。年底再进行评议,对两次评议排名都靠后的股室(岗位)给予问责。评议后5名的股室(岗位)由所在部门单位重点监管,同时,责成部门对股室(岗位)负责人进行责任追究。