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□褚衍猛 田荣 报道
本报枣庄讯 近日,山东能源枣矿集团滨湖煤矿综采一区滕培龙主动找矿长“约谈”,反映矿内停车位紧张问题。矿领导立即召开了班子会议,研究同意在矿外扩建一个大型智能化停车场,并安排值班人员24小时严密监控,解决了职工的后顾之忧。
该矿推出干部“双向约谈”制,17个基层单位的管理人员可直接“约谈”矿党政领导,也可由矿党政领导主动约基层管理人员谈心,以进一步畅通矿领导与基层管理人员之间的沟通渠道。在日常工作中,基层管理人员发现问题,遇到疑问,都可以直接“约谈”相关领导,不必层层报告、层层审批,这样既节约了时间和精力,又提高了矿领导的办事效率。
该矿实施的“双向约谈”制要求对约谈对象提出的意见、建议和要求,能当场答复的,要当场答复；对不能当场答复且需要办理的事项,矿领导要认真填写约谈工作台账,制定整改措施,限期解决。目前,该矿领导已与工区30多名管理人员进行了“双向约谈”,仅上半年共采纳合理化建议40多条,解决职工实际困难20余条。
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