荣昌县清流镇：“燕子式”管理流动党员_新闻台

　　华龙网讯（通讯员敖然)“领导们都很支持我们的塔罗科血脐基地发展，现在基地路已经修成了油路，现在正在新修人行便道，基础实施不断在完善，我们很有信心把血脐基地再扩大发展，做大做强。”荣昌县清流镇马草村综治专干、返乡党员秦兆宏满怀信心的告诉笔者，这是该镇实施流动党员“燕归来”工程的一个缩影。

　　据悉，荣昌县清流镇党委在加强流动党员管理与服务工作中，坚持“外出就业---建功立业---回乡创业”的“燕子式”战略方针，坚持把教育好、服务好和引导好流动党员放在第一位，确保流动党员流得动、干得好、回得来。

　　加强管理，让流动党员“流得动”。

　　为鼓励党员走出去，清流镇有针对性地印发了《清流镇流动党员教育管理暂行办法》，将流动党员的组织生活、评议监督等工作规范化、制度化，支持和保护党员合理流动。并以流动党员联络站为依托，及时为外出党员提供劳务信息服务，收集、整理、发布各地就业信息200多条，有计划地组织党员劳务输出200多人。各村党支部及时了解外出务工党员的家庭实际困难，并积极为他们排忧解难，使外出务工党员安心在外工作。

　　提升能力，让流动党员“干得好”。

　　为增强党员的综合素质，全面提高党员外出务工的适用能力，清流镇以镇校和远程教育依托，大力加强党员的实用技能培训，先后举办电工、缝纫、家政等短训班10期，共培训党员300余人次。在党员外出前，安排所在支部指定专人进行谈话教育，强化党员的宗旨观念和党性意识。到达务工地地点后，第一时间组织联络站负责人与外出党员联系，及时掌握流动党员的思想动态，始终使流动党员保持自律上的先进性，并积极为流动党员解决实际困难，切实维护流动党员的合法权益。

　　搭建平台，让流动党员“回得来”。

　　为鼓励和吸引流动党员回乡干事创业，该镇 “筑巢引凤”，多方搭建流动党员乡创业平台，形成“燕归来”的大气候。通过编制《清流镇镇情简介》、《魅力清流》专题宣传光盘、《返乡创业指南》、《清流镇肉牛养殖以奖代补政策》宣传单和在外出党员集中的浙江、广州、北京、上海等地举办乡情恳谈会、老乡联谊会、茶话会等形式，增强外出务工人员的乡情观念，激发外出党员回乡创业的愿望和热情。同时，清流镇根据外出党员经风雨、见世面、能力强、思路新、闯劲足的特点，创新村干部选人用人机制，在外出党员中发现培养村干部来加强村级班子建设，大胆启用3名思想好、党性强、有作为的外出党员担任村级主职干部，把7名外出党员选入村两委班子。