陈稽元：食品安全纳入绩效考核，是好是坏？_新闻台

　　7月3日，国务院印发关于加强食品安全工作的决定，提出计划用3年左右的时间，使食品安全突出问题得到有效解决，5年完善食品安全监管。该决定首次明确将食品安全纳入地方政府年度绩效考核内容。（2012年7月4日《新京报》）

　　近年来，食品行业不断曝出让人担惊受怕的新闻，食品安全纳入绩效考核，也算是给早已担心疲惫了的民众，打下了一剂强心剂，吃了一颗定心丸！食品生产地政府有着不可推卸人责任，以绩效考核的方式，强化地方政府责任意识，问责有了方向，其办事效率也就不言而喻了。

　　然与此同时也还有网友表示：“再发生食品安全问题，不会免职了，更不会坐牢了”。网友的担忧虽有失偏颇，但不是完全没有道理。食品安全纳入绩效考核，从表面上看也就很自然的成了政绩问题。干得好有奖励，干的不好却只是绩效问题，没有严格的处罚真是让人悲喜交加，不知所措啊！那究竟食品安全纳入绩效考核是好还是坏呢？

　　笔者认为，食品安全纳入地方官员考核，也算是给早已对食品担心的民众，解了“嘴馋”算得上是又一大进步，值得关注，也值得夸奖！食品安全首入地方绩效考核，希望能够通过绩效的考核，把好人民群众的“入口”这个关。我相信此举的初衷是好的，但同时我们也得提高警惕。防止我们保障食品安全的措施，一不小心成为了，部分官员推卸责任的借口。

　　其实对于部分网友的担忧，还是应该以预防为主。建立良好的管理机制，和监督机制，有组织，有“预谋”的进行。在强力打击食品的不安全因素的同时，保证在这过程中出问题的官员，能够受到“及时的严惩”。打击食品的不安全因素，保障食品安全。不是一朝一夕就能解决的事情，也不是一蹴而就的。这中间必然会出现很多复杂的情况，这就要求在打击食品不安全因素的过程中，对官员不能只用考核来看待，搞得好，可以加绩效，搞得不好，那就得严惩不贷。不能只是简单的说：官员绩效不好，年终奖少点。又用咬文嚼字的话忽悠大家！让我们保障食品安全的美好初衷变了味，不能让担心成为现实！因此我们不能用简单的绩效考核，把这过程中容易出现的问题“掩盖”。绩效的考核对于保障食品安全来说很重要，但同时必须得有法律的护航。这样的“行程”才会显得更有效，也才能确确实实的保障食品安全。

　　对于食品安全纳入了绩效考核的好与坏，笔者会“不负责任”的说：我们不防坐看成败。因为无论成败都是巨大的收获！重点就在于只要能够吸气经验教训，确确实实的为人民服务，人民群众也会欢欣鼓舞！因为我相信，实践出真知。没有敢于探索的步伐，也就没有前进的动力，进步也就更加的无从说起了！那么维护人民利益的希望，也将畏缩不进的步伐所“凉晒”干！

　　稿源：荆楚网

　　(来源:荆楚网)