| 央视网|中国网络电视台|网站地图 |
| 客服设为首页 |
7月4日，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会四部门联合印发了《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》，这也意味着“暂行”了52年的《防暑降温措施暂行办法》同时废止。记者对比新旧两规发现，新办法对高温天气下作业的温度界限划定更加明晰，对于劳动者的保护也更加广泛和细致。扬子晚报记者王赟
旧规新规
温度
防暑降温措施适用于“工业、交通运输业及基本建设工地的高温作业和炎热季节露天作业”，但高温天气标准没有明确划分。
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
其中，最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间。
高温费
旧规全文中没有提到高温津贴，即通称的“高温费”。
在两种情况下，劳动者从事高温作业的，享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。江苏今年的高温津贴仍按4个月(6月、7月、8月、9月)计发，每人每月200元。
中国中央电视台 中国网络电视台 版权所有
违法和不良信息举报 京ICP证060535号 京网文【2014】0383-083号
网上传播视听节目许可证号 0102004 新出网证（京）字098号 中国互联网视听节目服务自律公约
意见反馈
顶
踩
收藏
MSN或QQ好友
贴到博客或论坛
转发邮件
