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天山网讯（记者李秀萍报道）一晃来兵团两年了，在浙江省援疆指挥部副指挥长、农一师副师长朱鑫杰心中，兵团人的形象已逐渐具体生动起来。面对记者的采访，曾在贵州支边的朱鑫杰充满感情地说：“兵团人是我最敬佩的人。”
“我到农一师的第一件事，是到三五九旅纪念馆参观学习。至今我已经去过七八次了，每次去都会有新的感受和体会。”朱鑫杰说：“兵团人很不容易。他们扎根在戈壁荒漠，献了青春献终身，献了终身献子孙，几代人的坚守，成就了一番宏伟事业。兵团的历史告诉我们，人是要有一种精神的。兵团精神值得我终身学习。”
“兵团人具有不畏艰难、吃苦耐劳、坚忍不拔的优秀品质和顽强的生命力，堪称中华传统文化的优秀传承者。”朱鑫杰认为，上世纪50 年代蓬勃兴起的屯垦戍边和如今的对口援疆，实质上都在促进内地和新疆经济、文化的交流交融，以亲身实践开展“四个认同”（对祖国、对中华民族、对中华文化、对中国特色社会主义道路的认同）教育。
作为中共浙江省委组织部的一名领导干部，朱鑫杰表达出了对兵团人才队伍现状的忧虑：“我到农一师团场调研，团领导对我说的最多的话是‘我们这儿留不住人’。人才培养出来了，需要他们发挥作用时却调走了。”
如何留住人才？朱鑫杰说，除了要事业留人、感情留人、待遇留人以外，最重要的还是要培养和用好现有人才。培训要有刚性任务和要求，要引导干部人才带着任务学习，在学习中提高素质、增长才干。
记者了解到，在对口援疆工作中，浙江省将资金援助与智力援助相结合，紧紧围绕培养兵团“三化”建设急需人才，积极组织农一师、阿拉尔市干部人才赴浙江省挂职进修、学习培训，为此已累计投入1371.5 万元。
与此同时，浙江省台州市建立了农一师、阿拉尔市干部培训基地，开通了“ 农一师、阿拉尔市干部网络学习城”；分别投资1.5 亿元、4000 万元的阿拉尔职业技术学校、农一师高级人才培训中心即将开工建设。
在大建设、大开放、大发展的机遇面前，兵团人存在哪些不符合、不适应的问题？朱鑫杰认为：“兵团人组织观念强，这是一大优势。但是，有一些干部太‘计划’，工作缺乏主动性。现在是市场经济，机遇稍纵即逝，没有适应市场经济的体制机制，就会把握不住发展机遇。”
结合对口援疆工作，朱鑫杰说：“我们有信心为农一师、阿拉尔市以及南疆经济社会发展发挥作用、作出贡献。今年，浙江省援疆指挥部提出要建立‘南疆中央商务区’和‘南疆商务物流中心’，目的是整合兵团资源，打造兵团的南疆商务中心。”
采访结束时，朱鑫杰表示，伟大的精神造就伟大的事业。在新的历史起点上，兵团人一定能够抓住机遇、乘势而上，实现跨越式发展和长治久安“两大目标”。（
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