学生暑期被强制到富士康等企业实习遭质疑_新闻台

　　学生质疑

　　廉价劳动力，以实习的名义？

　　“学校说是实习，我觉得就是暑期工。”王同学告诉记者，6月底，他们接到了学校的通知：今年暑假，大一学生将前往烟台富士康、天津电子厂等4个地方进行为期一个月左右的实习。“老师说，所有人必须去，否则将按挂科处理。”王同学说，刚开始同学们都不愿意去，有抵触情绪，后来因为怕影响到毕业，都作罢了。

　　王同学说，“听高年级参加过实习的学长说过，所谓实习，就是在模具中熔铸手机外壳，或者用刀片去手机外壳的毛边之类的工作。这些活都是简单的机械运动，不用动脑子，初中毕业生完全可以胜任。”据此，王同学怀疑，名义上是实习，实际上自己将成为这些工厂的“廉价劳动力”，忙活一个多月，什么也东西也学不到。

　　校方回应

　　暑期实习是“岗位认知实习课”

　　石家庄信息工程职业技术学院电子信息类专业一位姓白的主任表示，这次到富士康等4家企业“实习”是学校的一项教学内容，称作“岗位认知实习课”，主要安排的是该校通信工程系电子信息专业和计算机应用系单片机方向两个专业共计约百余名学生，学校在其中没有任何牟利行为。

　　针对教学内容为何不安排在学期内完成，白主任表示，“教职成[2011]12号”规定：将高等职业教育纳入本地经济社会和产业发展规划，统筹区域经济社会发展与高等职业学校布局和发展规模。校方正是根据这一规定，决定模糊学生的学期和假期的界限，即正常上课的时间也会有假期，假期中也会上课学习。“许多公司和我们学校都有合作，这4家企业和我们合作都不错，所以我们选择这些企业让学生进行实习。”白主任解释，实习的目的是让学生去各个基层岗位进行认知，对学生发展有好处，因此学生必须参与。白主任表示，除生病、残疾等特殊情况的学生外，其他的学生不能拒绝实习。

　　教育厅

　　暑期实习应征求学生和家长意见

　　“学校的一些课程可以根据校方的安排来设置，但一般情况下，尽管是实习课，也会安排在学期内来完成，而不是占用学生的假期时间。”河北省教育厅高教处林处长表示，学校安排实习必须要有合理的理由，同时得到学生和家长的同意，如果不能征得学生和家长的同意，就需要调整教学计划。