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黎青 作
近期，有网友爆料湖北武穴市教育局的人事怪现状，该局超编200%，部分官员不上班吃空饷。(7月2日《新京报》)
这是一个“神马”样的教育局，超编居然达到200%。但我们不要总惊异于该局超编200%这样的结果，而要看到，到底是谁造成了超编的事实？究其根本，不过两个原因。一是人事管理制度不公开、编制不透明，对人事和财务状况的监管不力；二是，相关领导把关不严，甚至故意放纵。一个单位到底有多少人，单位领导难道不知？
可是对于这些涉事领导，现在缺乏相应的追责机制。往往是，媒体曝光媒体的，领导们却继续安心地呆在自己的位子上，甚至不断升迁。“吃空饷”不仅会给地方财政带来巨大浪费，还会对那些勤恳工作的年轻人带来负面情绪，人为制造社会不公、破坏社会正义。遏制“吃空饷”行为，必须从制度完善与追责两方面出手，不仅要追查“吃空饷”者，还要将隐藏在“吃空饷”者背后的利益链条斩断，揪出其“靠山”，否则，“吃空饷”、“超编”等社会怪相，恐怕打不尽、铲不完。
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