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2011年3月15日，合肥市职工劳动争议调解中心正式成立，这是安徽省和全国省会城市第一家市级职工劳动争议调解中心。迄今为止，该中心已先后受理职工来访咨询490多人次。其中，立案调解92例，帮助职工追回经济补偿近50万元。
2008年以来，伴随着《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》等的正式施行，劳动争议处置有法可依。与此同时，劳动者维权意识逐步增强，我市劳动争议呈现出日益复杂、迅速上升的态势。仅2011年，我市劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件数就达2687件。近年来，我市工会按照“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，加强劳动争议调解体系建设，初步建立了以基层劳动争议调解组织为主体的调解体系，但因为工会劳动争议调解网格化管理工作并不到位，市总工会缺乏市级劳动争议调解实体等客观条件所限，导致工会劳动争议调解组织维权声音不响亮，大部分案件都涌向劳动仲裁部门和人民法院。
在此背景下，市总工会成立了合肥市职工劳动争议调解中心。自成立以来，该中心致力于监督劳动法律实施，免费调解劳动争议，免费提供法律援助，为职工提供方便、快捷、高效的劳动纠纷处理通道，及时有效化解企业劳动争议，促进劳动关系和谐稳定。相对于仲裁、诉讼漫长复杂的程序而言，调解中心能够快速便捷地帮助职工解决劳资纠纷，受到了社会的广泛关注和赞扬，探索出了合肥工会维权新模式。
张旭梅高薇薇本报记者秦鸣
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