什么都会反而落空_新闻台

　　□ 章月娥

　　■ 职场故事

　　一

　　晓辉大学毕业刚进公司时,他为自己设计了美好的前程:一年之内升职加薪,两年之内做到高级白领。

　　虽然晓辉只是技术科一个普通的职员,但他想,若加上写作、绘画和演讲的特长,自己一定可以脱颖而出。

　　他充分发挥自己的特长,参加了公司的征文比赛,最后压倒了一大群在公司颇有名气的才子才女们,夺得冠军。

　　然后,他又报名参加了演讲比赛。担当评委的都是公司各个部门的领导。晓辉抓住时机,努力表现,声情并茂的演讲打动了很多人,甚至有领导赞许:这是我听到的最好的演讲!

　　还有公司举办的书画作品展,竟然将近一半的作品都是晓辉的,员工们看后都赞叹不已:我们公司竟有这样一个大才子!

　　反正公司有什么活动晓辉都积极参加,唱歌、跳舞、野炊、书法,只要能露脸,一个都不放过。一年下来,他成了公司最负“盛名”的人,上到各部门领导,下到普通员工,都知道有一个很有才的人叫晓辉。连保安看到他的工作证都会一脸崇拜地说:哇,你就是晓辉啊!

　　年底技术科重新作了组织架构,需要提拔一个组长,同时,要裁掉一些人。晓辉满心期待,以自己的名气和才华,担任区区一个组长应该绰绰有余。可是,结果大大出乎晓辉的意料,组长居然是平时并不起眼的小张,而他,在被裁员的名单当中。

　　晓辉心里那个恼啊,他闯进领导办公室,要讨个说法。

　　领导语重心长地说:小伙子,我很欣赏你的才华,但是,我需要的只是适合这个岗位的人。你记住,专心做一件事并把它做好就够了,太多的才艺只会分散人的精力。

　　一席话使晓辉哑口无言,他这才明白:别的地方太出彩,会让人忽视了你工作的能力。

　　二

　　晓伟非常优秀,大学毕业找工作,却四处碰壁。面试了几十次,都以失败告终。他很不解,自己成绩好,特长多,可谓全才,为什么就是没有单位看上他?屡战屡败的他想弄个明白,在一次面试后,他大胆地问:考官,到底为什么淘汰我?

　　人家的回答竟是:你会得太多。

　　他又问:会得多,不正说明能力强吗?难道你们喜欢挑选能力低的人?

　　考官说:我们是要挑选能力强的人,但你会得太多,恰好给人造成一种不安全感。我们担心,你样样都行,必定不会安心工作。所以只好忍痛割爱,选个会得少点的,够本单位用就可以了。

　　晓伟懊恼地说:看来,一个人并非特长越多越好。

　　考官接过话说:这一点你说对了!你什么都会,那到底哪一项是你的特长?另外,你看《水浒传》里那些英雄好汉,他们各有各的绝招。没有哪个英雄将一百单八将的特长都具备了,如果有,他可能在梁山就待不下去了。为什么呢?老大不担心他,兄弟们也会戒备他吧。

　　最后,考官语重心长地说:小伙子,我看你还是很有上进心的,所以,我就给你个忠告:有时会得太多反而适得其反。比如歌唱比赛,你将歌唱到最好就行了。如果你非要将所有乐器都来一遍,将所有舞蹈都展示出来,那么赢的机会反而不大,因为你的其他才能掩盖了你的唱功。职场也一样,将公司需要的本领发挥到极致就是成功,公司不需要的,再厉害的本领也没多大用。

　　其实,成功很简单。在某一方面超过别人,就会有自己的一个位置,别太贪婪,想要什么都会。有时候,人生并不是输在会得少,反而是输在会得太多。