全国政协提案委：待遇和地位不提高谁会来当中医_新闻台

　　在湖南省常德市鼎城区唐家铺卫生院，最忙的医生要数老中医何雨初。一年只休息两天的他连回家吃饭的时间都没有，一日三餐都是老伴做好送到诊室。“中医诊疗费用低，基层老百姓喜欢，但人手不够啊，我只能在这盯着。”何雨初说。

　　同何雨初一样忙碌的还有常德市汉寿县中医院主任医师曾宪贵。已经近八十高龄的他在几年前得了胰头癌，但由于院里没人能代替他坐诊心脑血管科，他只好一直坚持。现在他每天出诊十个小时，就是休息时，到家里求诊的人也是络绎不绝，曾宪贵直言压力很大。

　　6月12日，全国政协提案委员会“加强基层中医药能力建设”调研组一行来到上述两个医院，当调研组副组长、国家中医药管理局局长王国强询问医院发展有什么困难时，两位并不相识的老中医表达了同样的忧虑:现在学中医的年轻人越来越少了，等我们这代老中医去世了，中医会不会后继无人啊？

　　由于长期以来基层中医医疗机构条件有限、效益偏低，从业人员成长空间小，中医药服务价格低廉难以体现从业人员价值等因素，许多优秀人才不愿选择学习和从事中医药工作，更不愿意到条件较为艰苦的基层工作。基层医疗机构普遍存在“招不来、留不住”等问题，导致基层中医药从业人员，特别是优秀的学科带头人和技术骨干严重匮乏，中医药的继承和创新能力更无从谈起。

　　“我有三个儿子，我都让他们学了中医。院里从事西医工作的年轻人，只要他们愿意，我也都收了做徒弟。没办法，我真怕中医人才青黄不接啊！”何雨初说。曾宪贵目前也带了两个学生，“做中医这行，光有知识不行，还得有经验。趁我身体还行，我得多带几个学生，把我的技艺传给他们。”

　　人才是中医药发展的关键所在。“可以采取定向培养、招聘等多种方式为基层医疗卫生机构配备中医药人员，鼓励更多的地区将农村具有中医药一技之长的人员纳入乡村医生管理，同时加大投入力度，继续加强基层在职在岗中医药人员中医专业学历教育和继续教育，培养县级中医院骨干医师，培养中医类别全科医生。”王国强表示。

　　“提高基层中医药人员的待遇和社会地位也至关重要，这是稳定基层中医药队伍的关键。如果让像何雨初这样的常德市名中医每看一个病人都只赚2元钱的门诊费，让从县中医院退休的医师只有800多元的退休工资，谁会来当中医？”调研组组长、中国机械工业联合会会长王瑞祥满怀忧虑地反问道。（吕巍）